馬來西亞留學(xué)回國發(fā)展好還是留在國外？

很多留學(xué)生在國外留學(xué)即將畢業(yè)時(shí)，就會(huì)思考畢業(yè)后的工作方向以及在哪兒發(fā)展。糾結(jié)到底是回國發(fā)展比較好，還是留在所在國家比較好。

　　回國就業(yè)發(fā)展

　　很多中國學(xué)生從馬來西亞畢業(yè)后，選擇回國尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，包括創(chuàng)業(yè)，國企，事業(yè)單位等任職。在此，馬來西亞留學(xué)需要提醒各位學(xué)生的是，選擇院校時(shí)候一定要謹(jǐn)慎，尤其是選擇馬來西亞私立院校，可以先到中國教育部涉外監(jiān)管信息網(wǎng)查詢馬來西亞私立院校的認(rèn)證信息，以保證回國發(fā)展學(xué)歷被國內(nèi)認(rèn)可。

　　在馬來西亞尋求發(fā)展

　　除了回國發(fā)展，一部分學(xué)生還選擇留在馬來西亞本地就業(yè)，包括商業(yè)合作。近年來，隨著中馬雙邊經(jīng)貿(mào)合作的逐漸深入，馬來西亞已成為與中國貿(mào)易往來最多的東盟國家。同時(shí)馬來西亞和中國一直保持著長(zhǎng)期密切的雙邊關(guān)系，尤其是在貿(mào)易、投資、旅游、教育、文化和經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的合作。因此，留學(xué)馬來西亞的學(xué)生選擇留在馬來西亞就業(yè)，優(yōu)勢(shì)非常明顯，同時(shí)學(xué)生在馬來西亞學(xué)習(xí)期間積累的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)生在本地就業(yè)非常有利。

　　就業(yè)前景

　　馬來西亞近幾年的留學(xué)生發(fā)展就業(yè)前景

　　馬來西亞與中國的經(jīng)貿(mào)合作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，每年的增長(zhǎng)幅度超過30%，是中國在世界上的第十大貿(mào)易伙伴國。馬來西亞與中國貿(mào)易往來頻繁，在海外有大量的產(chǎn)業(yè)，多數(shù)聘用外籍雇員管理，這樣可以更好的為馬來西亞留學(xué)回國發(fā)展的人士提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　根據(jù)目前的數(shù)據(jù)情況顯示，不少中國學(xué)生在大馬畢業(yè)后都返回中國尋求發(fā)展機(jī)會(huì)，并且在各領(lǐng)域都占據(jù)著重要的地位，包括政府機(jī)關(guān)、民營(yíng)與私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)等大展身手。還有很多博士留學(xué)生們畢業(yè)后選擇回國任教，這都是發(fā)展比較好且相對(duì)穩(wěn)定的選擇。

　　馬來西亞公立大學(xué)的前五名都在QS排名中位列前200，含金量認(rèn)可度是相當(dāng)高的，馬來西亞不如一些英美這些國家的知名度更高，有些HR可能沒有那么了解馬來西亞大學(xué)，但是只要稍微了解QS排名的人都會(huì)知道你的實(shí)力。

　　優(yōu)勢(shì)與差別

　　馬來西亞畢業(yè)留學(xué)生與國內(nèi)畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)與差別

　　1、薪資水平差距

　　從薪資上的數(shù)據(jù)來看，留學(xué)生的薪資是要普遍高于國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)學(xué)生的，無論畢業(yè)年限時(shí)長(zhǎng)，留學(xué)生的平均薪資水平始終高于同屆國內(nèi)畢業(yè)生。

　　2、就業(yè)待遇問題

　　留學(xué)生回國也并不是所有人都能拿到高薪待遇的，這里有很多客觀因素在內(nèi)，比如你學(xué)習(xí)的專業(yè)和崗位的選擇，總體來看，技術(shù)類比較強(qiáng)的專業(yè)待遇要更好一些。

　　3、金融專業(yè)是熱門

　　根據(jù)馬來西亞各學(xué)校專業(yè)的開放和錄取情況，加上各公司的招聘信息來分析，隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，不難發(fā)現(xiàn)金融是目前最受學(xué)生喜愛的專業(yè)，而且金融方面的就業(yè)崗位也是受歡迎的就業(yè)發(fā)展方向。

　　從企業(yè)的視角來看留學(xué)生的能力

　　其實(shí)多數(shù)的招聘者會(huì)認(rèn)為，擁有留學(xué)背景的人相比于沒有留學(xué)背景的人來說，表現(xiàn)會(huì)更為搶眼：

　　1、人際交往和為人處事

　　2、語言能力和問題表述

　　3、創(chuàng)新能力和思維理解

　　而且，我們要清楚的認(rèn)識(shí)到，留學(xué)背景并非是“必須項(xiàng)”，而是“加分項(xiàng)”，但是大多數(shù)企業(yè)也還是會(huì)考慮有留學(xué)背景的應(yīng)聘者。

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