留學(xué)生在畢業(yè)前一定要掌握的11個求職技巧

 尤其是對留學(xué)生而言，早點熟悉澳大利亞職場的基礎(chǔ)規(guī)則，就能早點掌握“求職密碼”，以下是11個你一定要在畢業(yè)前掌握的求職技巧，助你開啟人生新篇章，快拿出小本本記下來！ 

　　01.多搜索：了解當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場

　　在求職網(wǎng)站上能搜索全國各地的招聘信息——招聘需求到處都有，但是每個地區(qū)都有自己的特定人才需求，比如西澳的礦業(yè)人才招聘量一定是其它地區(qū)無法比擬的。

　　了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)市場是就業(yè)準(zhǔn)備的第1步，全面的市場調(diào)查會讓你了解有哪些工作類型可選，哪些公司在招聘，以及有多少崗位空缺等等。

　　02.多打聽：了解雇主想要什么

　　當(dāng)你有了心儀的行業(yè)，甚至有了心儀的公司/雇主，就可以開始了解雇主正在尋找什么類型的人才，是否和自己的資質(zhì)、技能匹配。

　　有了大致的概念后，你就可以開始了解雇主的業(yè)務(wù)運作方式以及他們可能面臨的問題。無論是通過咨詢同領(lǐng)域工作場所的人，還是通過實習(xí)、志愿活動，甚至是在LinkedIn上與相關(guān)人士進(jìn)行聯(lián)系等等，多問多打聽：了解自己能為公司帶來什么價值，能解決公司面臨的哪些問題，是否適合公司的團(tuán)隊要求等——這些信息很重要，會在今后的求職過程中幫助自己保持清醒。

　　03.多主動：像專業(yè)人士一樣找工作

　　在線求職很普遍，但不能成為自己求職的僅有的途徑。要知道，很多職位空缺并不會在第 一時間公布在網(wǎng)上，而是通過社交、推薦、介紹的形式尋找新人。

　　為此，你不妨開始在社交場所開始和別人討論下自己的職業(yè)計劃，而可能會得到一些意想不到的收獲；更不要忘記多和導(dǎo)師聯(lián)系，尋求建議；甚至不要害怕與心儀的公司直接聯(lián)系，主動積極的員工永遠(yuǎn)都是公司招聘的選擇。

　　04.制作一份優(yōu)質(zhì)的簡歷

　　無論是通過什么方式找工作，你一定需要一份漂亮的簡歷。如果你需要幫助，可以考慮下自己的教育機構(gòu)是否提供相關(guān)支持，還有線上攻略或者模版可以參考。

　　一份優(yōu)質(zhì)簡歷的基本原則包括保持簡潔、易于閱讀等。除了發(fā)送簡歷，你還可以附上一份誠懇的求職信，解釋自己的求職意愿、重要技能，以及自己在今后可能如何為公司業(yè)務(wù)發(fā)揮價值等。

　　05.提前實習(xí)

　　實習(xí)是就業(yè)經(jīng)驗和簡歷的黃金要素！同時，實習(xí)還是進(jìn)入媒體、技術(shù)等熱門行業(yè)的好方式，和自己喜歡的行業(yè)提前獲得聯(lián)系。如果能在實習(xí)期間在公司留下好印象，那當(dāng)下一個初級職位空缺時，你就會直接進(jìn)入公司HR的名單。

　　06.練習(xí)面試

　　面試肯定不只是和公司領(lǐng)導(dǎo)或HR面談的那半個小時，面試前的準(zhǔn)備工作極其容易被忽視也極其重要！查看公司網(wǎng)站，了解公司需求，查看面試崗位的要求，猜想面試中可能出現(xiàn)的任何問題……都會讓你在面試問答環(huán)節(jié)中游刃有余。

　　如果你對面試感到緊張，可以請朋友或者導(dǎo)師配合面試培訓(xùn)，以增強自己的自信心�；蛘哂靡曨l記錄自己回答問題的過程，再根據(jù)視頻中的表現(xiàn)不斷改進(jìn)。在面試中，保證做到以下三點：禮貌、專業(yè)和風(fēng)度。

　　07.提升自己的溝通技巧

　　自信心和清晰良好的溝通技巧是可以后天學(xué)習(xí)，并且只要努力就一定會獲得提升的才能技巧！在西澳，有很多資源可以利用：大多數(shù)教育機構(gòu)都開設(shè)有語言技能課程以及其他服務(wù)，以及書面語言進(jìn)修、小組學(xué)習(xí)和文化俱樂部等等。還有各種校內(nèi)外的社交活動，都是能提升自己的溝通技巧的場所。

　　08.提升自己的就業(yè)軟實力

　　有專業(yè)知識在職場可遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。團(tuán)隊合作、創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)力等等都是你需要的就業(yè)軟實力。在某些特定的領(lǐng)域，軟實力可能比專業(yè)技能更重要。

　　除了社交活動，各種志愿服務(wù)、運動項目、當(dāng)?shù)貓F(tuán)體、在組織中擔(dān)任職務(wù)、參與組織活動、團(tuán)隊比賽等等都能幫助自己學(xué)習(xí)和鞏固各種技能。高質(zhì)量的軟實力可以補足應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)歷的缺乏，體現(xiàn)個人魅力，不能忽視。

　　09.尋找最合適的“推薦人”

　　如果你有對澳大利亞的求職流程有所了解，就一定記得Reference這一欄，即來自之前公司的推薦人、介紹人。很多公司很重視Reference，他們在確認(rèn)錄取前，會向應(yīng)聘者的前公司推薦人聯(lián)系確認(rèn)，了解應(yīng)聘者的工作能力及道德品格，確保找到的是合適的人才。

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其是沒有任何工作經(jīng)驗的學(xué)生，可以把網(wǎng)撒的廣一點，曾經(jīng)參與過的志愿活動的負(fù)責(zé)人、運動隊的隊長、自己的學(xué)習(xí)顧問、實習(xí)經(jīng)理，甚至自己的導(dǎo)師都可以成為推薦人。記得提前告訴他們你申請的是什么崗位，讓他們有一些心理準(zhǔn)備，并在事后表示感謝哦。

　　10.社交

　　我們總在對留學(xué)生強調(diào)社交的重要性，不僅是因為社交對于就業(yè)確實十分重要，還因為我們發(fā)現(xiàn)很多留學(xué)生因為語言及文化背景并不善于或者不喜歡社交（社交恐懼）。如果可以，請找一個朋友和你一起去參加社交活動，這能幫你感到更有信心。

　　通過社交活動找到工作機會或者相關(guān)信息的可能性很大，通過一場一場的社交活動建立自己的人脈網(wǎng)絡(luò)，你一定會有所收獲。

　　11.管理自己的在線個人資料

　　之前有介紹，很多公司在招聘時，主動在線尋找候選人也是他們常用的方式。這也就意味著，他們有可能會查看你所有的公開的社交平臺主頁，如果你在自己的社交賬號里有任何不想被公司看到的信息，要認(rèn)真考慮屏蔽掉它們。

　　此外，我們還建議你維護(hù)好自己的LinkedIn個人資料，包含個人簡歷、作品集等，以便HR能快速準(zhǔn)確地找到你的信息。

　　其實職場對每個人都是公平的，過硬的專業(yè)技能+必要的求職技巧會讓你受益一生，愿每位即將要進(jìn)入職場的同學(xué)都能如愿，一切順利！

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