在澳洲，怎樣才能找到高質(zhì)量的當(dāng)?shù)貙?shí)習(xí)？

 新南威爾士大學(xué)（UNSW）之前公布了新版的《國(guó)際學(xué)生就業(yè)指南》，為中國(guó)留學(xué)生在澳洲找工作提供了具體的建議。今天，我們以這本官方指南為依據(jù)，給小伙伴介紹下留學(xué)這兩年我們要做的就業(yè)準(zhǔn)備！

　　夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)

　　留學(xué)的第1年，我們應(yīng)該以專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)為主！沒有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，別說就業(yè)了，連考試通過都可能成為問題。

　　在學(xué)習(xí)專業(yè)課程之余，建議大家要積極了解業(yè)界的動(dòng)態(tài)，也就是說了解什么樣的技能是業(yè)界更需要的。這會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)更有針對(duì)性。比如，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)方面的人才特別緊缺，那么，讀CS的同學(xué)在完成規(guī)定課程的學(xué)習(xí)之外就可以選擇大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的選修課。

　　總結(jié)來說，第1年要做的就是“有側(cè)重地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)”。

　　加入Mentoring Program

　　為了幫助國(guó)際新生適應(yīng)校園生活，大多數(shù)澳洲大學(xué)都設(shè)立了Mentoring Program（導(dǎo)師項(xiàng)目，即師哥師姐幫助學(xué)弟的項(xiàng)目）。建議大家積極參與到這個(gè)項(xiàng)目里，這是拓展人脈的好機(jī)會(huì)。

　　一般來說，學(xué)校在選拔mentor時(shí)，都非�？粗厮�的社交能力。所以，你的mentor一定能夠幫助你適應(yīng)澳洲社會(huì)、結(jié)識(shí)更多當(dāng)?shù)嘏笥选?/span>

　　選擇mentor時(shí)，建議大家選擇同學(xué)院的師哥師姐。

　　參與志愿者活動(dòng)

　　初來澳洲，直接找到實(shí)習(xí)不是那么容易，參與志愿活動(dòng)就是一個(gè)好的鋪墊。澳洲的雇主非常重視大家的團(tuán)隊(duì)合作能力、文化適應(yīng)能力和溝通能力，而志愿活動(dòng)可以很好地鍛煉上面的所有能力。

　　有了志愿活動(dòng)的經(jīng)歷，大家會(huì)更容易找到實(shí)習(xí)一些。幾個(gè)常見的志愿者招募網(wǎng)站：

　　Seek Volunteer

　　Volunteering Australia

　　Go Volunteer

　　用心找實(shí)習(xí)

　　一份有說服力的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是好工作的敲門磚。在留學(xué)的第二年，多關(guān)注實(shí)習(xí)崗位：

　　在6月-7月及12月-2月有大量的假期實(shí)習(xí)崗位發(fā)布，大家在期末復(fù)習(xí)的時(shí)候也要多關(guān)注這方面的信息。

　　不在多而在精

　　將一份簡(jiǎn)歷投給100個(gè)企業(yè)，不如認(rèn)真做10份各有特色的簡(jiǎn)歷。

　　大公司HR收到的簡(jiǎn)歷量數(shù)以千計(jì)，一份平庸的簡(jiǎn)歷很難抓到眼球。HR更期待招到的是了解并尊重企業(yè)文化、有求知欲的人才。而你的簡(jiǎn)歷要很好地顯示出這一點(diǎn)。

　　所以，我們?cè)谧龊?jiǎn)歷等求職文件時(shí)要提前做功課，了解你想去的公司的企業(yè)文化。

　　另外，大家在寫簡(jiǎn)歷時(shí)常常會(huì)強(qiáng)調(diào)自己做了什么，而忽略了成效（比如提升30%銷售量這種），這其實(shí)是一種誤區(qū)。HR更關(guān)注的反而是大家的工作成績(jī)！

　　拿到Offer，三思而后行

　　盡管澳洲的法制十分健全，但黑心雇主我們還是要注意防范的。所以，在拿到offer時(shí)，要確認(rèn)以下的信息被清楚地寫明，不要著急簽字：

　　你的工作性質(zhì)（全職or兼職）

　　工資數(shù)額和發(fā)放間隔

　　每日的上下班時(shí)間和工時(shí)

　　你的工作職責(zé)

　　每周的總工時(shí)

　　是否有獎(jiǎng)金等

　　確認(rèn)了上面的信息，我們工作后的合法權(quán)益才會(huì)得到保障！否則，你有可能沒干幾個(gè)月就被黑心老板勸退了……

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