學(xué)校排名越高，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越強(qiáng)？真相并非如此…

出國(guó)留學(xué)先看大學(xué)排行榜，是許多中國(guó)學(xué)生的共識(shí)。就讀排名高的大學(xué)，自帶院校光環(huán)，坐擁眾多資源，畢業(yè)時(shí)自然更具優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，但現(xiàn)實(shí)狀況并非完全如此。

近日，一直致力于研究英國(guó)一流大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況的市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)——High Fliers Research發(fā)布了《2019年畢業(yè)生市場(chǎng)報(bào)告》。

2018-2019學(xué)年最受雇主追捧的十所大學(xué)分別是：曼徹斯特大學(xué)，布里斯托大學(xué)，伯明翰大學(xué)，華威大學(xué)，倫敦大學(xué)學(xué)院，劍橋大學(xué)，諾丁漢大學(xué)，杜倫大學(xué)，利茲大學(xué)和牛津大學(xué)。 

報(bào)告發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的現(xiàn)象：將這一排名與《泰晤士與星期日泰晤士報(bào)優(yōu)秀大學(xué)指南》進(jìn)行對(duì)比，會(huì)發(fā)現(xiàn)大學(xué)排名和該大學(xué)的畢業(yè)生受雇主追捧程度并不成正比，也可以簡(jiǎn)單的理解為，雇主在招聘時(shí)并不會(huì)太看重學(xué)術(shù)排名。 

比如，劍橋大學(xué)和牛津大學(xué)雖然在優(yōu)秀大學(xué)指南中分別位居第1和第2，在雇主中的受歡迎程度卻分別位列第6和第10，曼徹斯特大學(xué)堪堪躋身優(yōu)秀大學(xué)指南Top20,確實(shí)最受雇主追捧的大學(xué)。

位居泰晤士和泰晤士報(bào)優(yōu)秀大學(xué)指南2019年排名第3的圣安德魯斯大學(xué)竟然未出現(xiàn)在“最受雇主歡迎大學(xué)”榜單中。

報(bào)告顯示，2019年職位空缺增長(zhǎng)最多的預(yù)計(jì)為會(huì)計(jì)及專(zhuān)業(yè)服務(wù)、公共部門(mén)、和工程工業(yè)領(lǐng)域企業(yè)；畢業(yè)生薪酬最高的五大行業(yè)分別是投資銀行、律師事務(wù)所（連續(xù)五年漲薪并達(dá)到歷史新高）、咨詢(xún)公司、石油和能源公司以及零售商。

英國(guó)的狀況僅僅是個(gè)例嗎？我們?cè)侔蜒酃夥叛廴�球，看看�?019年QS全球高校就業(yè)能力排行榜》中，排名前列的學(xué)校，并非全都是大家耳熟能詳，位居各大排行榜前列的院校。>>對(duì)留學(xué)有疑問(wèn)？點(diǎn)擊咨詢(xún)

根據(jù)最新發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示：“尋找未來(lái)更好的工作機(jī)會(huì)”（66.4%）、“尋求更高的學(xué)歷”（55.6%）是兩項(xiàng)國(guó)內(nèi)留學(xué)生最主要的留學(xué)動(dòng)因。

就業(yè)因素對(duì)中國(guó)學(xué)生留學(xué)意向的驅(qū)動(dòng)呈現(xiàn)明顯上升趨勢(shì)。

不過(guò)，憧憬之外也有擔(dān)心。數(shù)據(jù)顯示：64.7%的意向留學(xué)生擔(dān)心“回國(guó)就業(yè)難”，另外，擔(dān)心“薪酬落差大” （58.8%）、“海外工作機(jī)會(huì)少”（56.6%）、“自身職業(yè)發(fā)展前景不明朗”（56.2%）的意向留學(xué)生也較多。

畢業(yè)后能不能找到一份“光鮮”的工作，成為留學(xué)家庭評(píng)判留學(xué)成功與否的唯一標(biāo)準(zhǔn)，把所有賭注都?jí)涸趯W(xué)校排名上，顯然不夠明智。學(xué)校排名實(shí)力只是“敲門(mén)磚”，留學(xué)生想要實(shí)現(xiàn)順利求職的夢(mèng)想，需要做的功課還有很多。

【留學(xué)黨求職攻略】

第一、自身過(guò)硬實(shí)力。打鐵還得自身硬，脫去院校光環(huán)，招聘企業(yè)首先還是要看應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)與能力，期待兼具專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的人才，所以大學(xué)期間的成績(jī)、論文、科研、實(shí)習(xí)都是硬實(shí)力的體現(xiàn)。 

第二、早做職業(yè)規(guī)劃。事先制定好未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，占得先機(jī)。在留學(xué)期間多做實(shí)習(xí)，多參加項(xiàng)目，增加自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，注意工作經(jīng)驗(yàn)的積累，為自己未來(lái)找工作打好基礎(chǔ)。 

第三、提升就業(yè)技能。數(shù)據(jù)顯示92%的領(lǐng)導(dǎo)非�？粗貑T工的橫向技能，比如好奇心，解決問(wèn)題的能力，包容心和自信心，國(guó)際生在這些方面都展現(xiàn)出了很高的水平。此外簡(jiǎn)歷和求職信盡可能做得吸引人，才能從成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷中脫穎。 

第四、善于利用資源。留學(xué)期間的人際交往、課余活動(dòng)都是積累人脈的重要場(chǎng)景，大學(xué)里的老師和同學(xué)，實(shí)習(xí)時(shí)的導(dǎo)師和同事等等，未來(lái)都可能對(duì)你的求職就業(yè)有所助力。 

第五、熟練語(yǔ)言表達(dá)。一份好的工作，會(huì)有很多優(yōu)秀的人才與你競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中流利的英語(yǔ)表達(dá)能力是你贏得對(duì)手的必備武器，同時(shí)語(yǔ)言背后跨文化溝通能力也非常必要。 

第六、勇于展示自己。大多數(shù)留學(xué)生不了解職場(chǎng)文化、不熟悉溝通方式、缺乏對(duì)工作態(tài)度的理解，因而不能在工作中充分的展示自己。不要害羞和退縮，自信沉穩(wěn)的展現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，更容易贏得應(yīng)聘者的好感和青睞。

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