為什么一直跟你說(shuō)GPA很重要?
很多公司在招聘流程的后一步都會(huì)要求學(xué)生提供一張他們的成績(jī)單。如世界著名的企業(yè) General Motors, Ford, John Deere, Caterpillar等等在校園招聘時(shí)也都會(huì)問(wèn)及申請(qǐng)人的GPA。
GPA 4.0能夠帶來(lái)什么體驗(yàn)?
或許可以帶來(lái)贊許,早獲得行業(yè)巨頭實(shí)習(xí);
或許可以帶來(lái)資源,早進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室開始研究項(xiàng)目,本科畢業(yè)N篇SCI在手;
或許可以帶來(lái)人脈,開辦社團(tuán),開辦公司;
......
以上種種,都是GPA帶來(lái)的成果之一。對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō),自我的進(jìn)步是一個(gè)越滾越大的正向循環(huán),4.0是這個(gè)循環(huán)的起始點(diǎn)。因?yàn)榍诿悖瑑?yōu)秀,拿到好成績(jī),接著用好成績(jī),繼續(xù)突破障礙,讓自己更加優(yōu)秀。
當(dāng)然,不是說(shuō)一定要拿4.0,也不是認(rèn)為能拿4.0的人才稱得上是優(yōu)秀的。但是,爭(zhēng)取拿一個(gè)好看點(diǎn)的GPA。到底是為什么?
它作為一個(gè)學(xué)生學(xué)業(yè)的展現(xiàn),更像一個(gè)濃縮指標(biāo)。能幫助學(xué);蛞院蟮墓ぷ鲉挝粚(duì)這個(gè)學(xué)生做一個(gè)更全面和明智的判斷。
>>>如何換算GPA?
GPA能決定什么?
很多公司在招聘流程的后一步都會(huì)要求學(xué)生提供一張他們的成績(jī)單。如世界著名的企業(yè) General Motors, Ford, John Deere, Caterpillar等等在校園招聘時(shí)也都會(huì)問(wèn)及申請(qǐng)人的GPA。
從National Association of Colleges and Employers (NACE) 對(duì)超過(guò)200名的雇主的調(diào)查結(jié)果來(lái)看,67%的公司表示他們會(huì)根據(jù)GPA來(lái)篩應(yīng)聘人的簡(jiǎn)歷。
所以,GPA雖然看起來(lái)只是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字,但卻很直觀地將你的四年呈現(xiàn)了給了你的面試官,同時(shí)反應(yīng)出了你真實(shí)的學(xué)習(xí)能力。
在應(yīng)聘的時(shí)候,很多面試的人都會(huì)說(shuō):我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡接觸新鮮事物,我可以在工作中不斷學(xué)習(xí)。但是,如果你的GPA很低,那么請(qǐng)問(wèn)說(shuō)服力在哪里?
GPA除了會(huì)影響你找工作,還會(huì)影響到你申請(qǐng)研究生,申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金,申請(qǐng)移民等等。
但是,不要盲目地追求高的GPA。不是說(shuō)留學(xué)生每天要泡在圖書館里啃課本,上了4年學(xué)所有精力都放在GPA上。而是應(yīng)該有計(jì)劃高效率地學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)換思維模式,掌握針對(duì)新環(huán)境的學(xué)習(xí)方法。
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