探秘年薪45萬的行業(yè)什么樣

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“人力資源”在那個年代(2009)年是冷門的，同時人們對其理解也是膚淺的；而現(xiàn)在這個時代，人才已成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中不可或缺的重要資源“人才資本”“人才是第一資源”的概念相繼提出。——《獵場》

《獵場》一出，誰與爭鋒？畢竟是男神胡歌主演的，絕對算是這段時間最受關(guān)注的電視劇之一，網(wǎng)播量直指200億。而這部劇，主要講的便是人力資源服務(wù)者的商業(yè)人才爭奪戰(zhàn)，也讓大家關(guān)注到人力資源專業(yè)背后的故事。《獵場》里有句經(jīng)典的臺詞：“人力資源是幫優(yōu)秀的人找更適合的職位，也就是網(wǎng)羅高級人才或挖掘高端人才。”不過，大多數(shù)人力資源從業(yè)者卻不認同這一觀念，畢竟人力資源有經(jīng)典的六大模塊，這句臺詞把人力資源的定位僅僅局限于招聘模塊，并不完善。

揭開人力資源專業(yè)的神秘面紗

“人力資源”這一概念最早在1954年由美國管理學大師彼德·德魯克在其著作《管理的實踐》提出并加以明確界定。具體概念有些復(fù)雜，通俗來講，人力資源專業(yè)就是以“人”為核心，通過學習管理學、經(jīng)濟學以及人力資源管理方面的基本理論知識來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力。作為人力資源領(lǐng)域的先行者，美國的人力資源專業(yè)特色鮮明，培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。>>>免費定制專屬美國留學申請方案

美國人力資源專業(yè)大致分為兩種：Industrial Relations(人與組織間的關(guān)系) 和 Human Resource Management。IR/HR在課程設(shè)置上偏重于industrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making之類的HR基礎(chǔ)和高級課程。

1、靈活的人力資源配置

美國的勞動力市場非常發(fā)達，勞動力市場的競爭極為激烈，企業(yè)和個人都具有充分自由的選擇。通過這種雙向的選擇流動，實現(xiàn)了全社會范圍內(nèi)的個人/崗位最優(yōu)化配置。

2、以詳細職務(wù)分工為基礎(chǔ)的制度化管理

如對員工的錄用、評定，工資的制定，獎金的發(fā)放以及職務(wù)提升等等，都有了科學的依據(jù)。而公司專業(yè)化的管理則對各行各業(yè)的專業(yè)經(jīng)理人員的評估起到很強的監(jiān)控作用。

3、員工培訓(xùn)制度

美國的企業(yè)或公司注重對員工的培訓(xùn)工作，尤其是針對專業(yè)知識。HR無論在碩士階段或者博士階段都非常注重培養(yǎng)學生的職業(yè)培訓(xùn)。>>>美國留學免費答疑咨詢

4、強烈物質(zhì)刺激為基礎(chǔ)的工資制度>>>美國人力資源專業(yè)

美國人力資源管理中比較多地偏重于以個人為中心，強調(diào)個人的價值，主要是以個人為激勵對象。學生在學習階段就會就一些勞資關(guān)系或者是工資制度有深入的了解。

據(jù)美國Money雜志和Salary的統(tǒng)計，人力資源經(jīng)理在美國最好的職業(yè)中位居第4，而且每年大約有32,300個人力資源的崗位誕生，未來的就業(yè)前景大好。不光如此，人力資源經(jīng)理在美國的平均薪資高達$73,500。人力資源畢業(yè)生除了人力資源經(jīng)理的工作之外，還可以從事諸如管理顧問，薪酬顧問，勞工律師，辦公室經(jīng)理，退休金經(jīng)理，招聘專員等工作�？的螤�2008-2010三年的HR專業(yè)畢業(yè)生起薪最低位$73.982。其中49%的國際學生留在美國(44%直接工作，5%繼續(xù)讀PhD)。位于五大湖區(qū)的俄亥俄州立大學的Master of Labor and Human Resources 專業(yè)就業(yè)率為93%，其中88.2%的學生從事人力資源相關(guān)的工作。薪資方面，俄亥俄州里大學哥倫布分校HR專業(yè)2017屆畢業(yè)生起薪則在70549美金每年。>>>免費定制專屬美國留學申請方案

人力資源專業(yè)強校推薦就業(yè)前景那么好，不過美國人力資源專業(yè)在美國排名前100的大學里開設(shè)得卻不多，大概只有20所左右。Top50里也只有不到10所的學校開設(shè)了人力資源管理專業(yè)。今天我們就為大家推薦幾所人力資源專業(yè)非常出色的院校：

1.、康奈爾大學(Cornell University)

康奈爾的HR是公認的全北美第一，絕對的大牛校，藤校的名氣無需贅言，那豪華的Faculty陣容和細致的專業(yè)分工就足以另熟習該領(lǐng)域的關(guān)注者嘖嘖稱贊。 IRHR學院研究生共開設(shè)6種學位類型，分別是：MILR、MPS、MPS(ILR)、MS、MS/PhD、PhD。其中，M.P.S項目針對的是有8-10年工作經(jīng)驗的在職人員，適合Native Speaker利用Part Time學習，而并不適合國際學生申請。MILR項目時長2年，比較適合國際學生申請，下設(shè)有5個方向，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重職業(yè)路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations。MILR接受一部分應(yīng)屆畢業(yè)生，但更適合有1-4年工作經(jīng)驗的學生。

2、俄亥俄州立大學 Ohio state university

Master of Labor and Human Resources(MLHR)隸屬于知名的Fisher 商學院，申請過程中會有面試要求，盡管面試題目一般較為General，持續(xù)時間不會很長，但是要凸顯一個商學院Candidate的Leadership方面的特質(zhì)。每年該項目的錄取率穩(wěn)定在10%，難度還是比較高的。作為Ohio州的首府城市對于Internship的達成還是很有助益的，學校的Career Service對于國際學生來說也是很不錯的，老師很重視國際生的就業(yè)情況，經(jīng)常會找在讀學生開會，Mock Interview之外優(yōu)秀的alumni會給在讀學生workshop，面試輔導(dǎo)之余還有機會做networking。>>>美國留學免費答疑咨詢

3、伊利諾伊大學香檳分校 UIUC

UIUC的人力資源和勞資關(guān)系 (MHRIR) 專業(yè)設(shè)立在School of Labor and Employment Relations學院，學制1年，不要求申請者有工作經(jīng)驗，但更青睞有工作經(jīng)驗的學生。UIUC的課程比較多元，除了傳統(tǒng)的專業(yè)課程之外，還借助較強的工科教學實力開設(shè)了Social technical system Employment Relations Systems實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業(yè)很感興趣的Concern。

4、辛辛那提大學 University of Cincinnati

辛辛那提大學成立于1819年，是美國第二古老的公立學府，普林斯頓評論(Princeton Review) 評選辛辛那提大學為中西部最好的公立大學。辛辛那提大學在全美公立研究型大學中排名第25位，在世界2500所著名研究型大學中名列前5%，其職業(yè)規(guī)劃中心榮登全國榜首。而想要申請辛辛那提大學的人力資源管理專業(yè) (MA)，建議TOEFL 80+, 有GMAT, GPA 3.0。

看著電視里主角們游走于各種高檔場所，縱橫捭闔談笑風生，小伙伴們是不是非常羨慕呢?那么，想要申請美國的人力資源專業(yè)，究竟需要在哪些方面做準備呢？

硬件條件：>>>美國留學評估申請條件

首先，我們先說說申請時需要的硬件條件——GPA、TOEFL、GRE/GMAT。

在GPA 方面，大部分的學校對GPA的底線是3.0/4.0，但也有像OSU這樣的，要求申請者的GPA 在3.3以上。對于國際學生，TOEFL成績最低要求是80分，但許多學校都要求學生的托福分數(shù)能上100,，并在口語部分做了要求。例如，康奈爾錄取的學生，托福成績最低是104。OSU的托福最低線是79，但申請者最好是能上100，并且口語部分不低于24。至于GRE和GMAT，很多學校都同時接受這兩種成績，像普渡大學、紐約大學、賓州州立大學。但有些學校比較偏向于GRE，如康奈爾大學等。

軟件條件：

除了上述的這些分數(shù)要求外，雖然很多美國學校對申請者的本科專業(yè)沒有嚴格要求，但有些學校會偏向于招收有相關(guān)背景的學生。像PSU需要申請者至少修過12學分的社會學課程和3學分的統(tǒng)計課程，Cornell錄取的申請者的本科背景大多數(shù)為社會學、人文、心理、商科、歷史、法律等。至于工作經(jīng)驗，不同學校要求也不同�？的螤栆�求申請者最好有1-4年的工作經(jīng)驗，而他家往年錄取的學生的平均工作年限為3.6年。紐約大學對申請者的工作經(jīng)驗要求不大嚴格，2年以上的工作經(jīng)驗為佳，但也錄取沒有工作經(jīng)驗但本科為人力資源相關(guān)背景的學生。>>>免費定制專屬美國留學申請方案

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