美國(guó)移民局發(fā)布：好就業(yè)的令人滿(mǎn)意的十個(gè)專(zhuān)業(yè)

據(jù)CNN報(bào)導(dǎo)，對(duì)美國(guó)各類(lèi)工作，以四個(gè)方面做為衡量標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)工作的滿(mǎn)意度、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)、是否可以在家上班、工作壓力，評(píng)選出美國(guó)最令人滿(mǎn)意的前十名的工作。

1. Mobile App Devepoler （移動(dòng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)）

中位數(shù)年薪：$97,100（美元，下同）；最高年薪：$133,000；10年工作發(fā)展：19%

無(wú)論是用Snapchat和親友聯(lián)系，還是在抓“中袋妖怪”，我們恐怕每天都在享用著各種各樣的App，每天都有千百萬(wàn)人在使用這些開(kāi)發(fā)者研發(fā)出來(lái)的App。市場(chǎng)上對(duì)移動(dòng)App開(kāi)發(fā)者的需求呈上升趨勢(shì)，不僅需要有人開(kāi)發(fā)新的App，也需要有人更新已有的App，以確保App使用起來(lái)安全、方便，從而受到用戶(hù)的歡迎。

工作的益處：移動(dòng)App開(kāi)發(fā)者們是首先測(cè)試新的智能手機(jī)、掌上電腦，以及可穿戴設(shè)備的人。開(kāi)發(fā)者科爾？克萊戈（Kyle Craig）說(shuō)，“如果你喜歡嘗試新的科技產(chǎn)品，探索新產(chǎn)品的各種功能，這是份不錯(cuò)的工作。”

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2. Risk Management Director （風(fēng)險(xiǎn)管理主管）

中位數(shù)年薪：$131,000；最高年薪：$200,000；10年工作發(fā)展：7%

當(dāng)颶風(fēng)摧毀了倉(cāng)庫(kù)或是配送中心，風(fēng)險(xiǎn)管理主管就會(huì)立即行動(dòng)，指揮清理和重建工作，并向保險(xiǎn)公司索賠。近幾年來(lái)，這份工作的工作范圍不僅僅是自然災(zāi)害，公司有可能面臨的任何風(fēng)險(xiǎn)，從網(wǎng)絡(luò)安全到股市暴跌，風(fēng)險(xiǎn)管理主管們也參與到識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、避免風(fēng)險(xiǎn)和籌劃應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。

工作的益處：發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，幫助公司高層找到應(yīng)對(duì)方案。“這讓我百分之百地參與其中，激發(fā)我的創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力，”風(fēng)險(xiǎn)管理副總裁朱麗？潘博頓（Julie Pemberton）說(shuō)，“我不斷地為公司出謀劃策，做貢獻(xiàn)。”

3. Landman（能源公司聯(lián)絡(luò)人）

中位數(shù)年薪：$93,600；最高年薪：$161,000；10年工作發(fā)展：7%

想一想，敲開(kāi)某人的家門(mén)，提供他們一份可以持續(xù)幾十年的新的收入來(lái)源。這就是landman的工作之一。Landman是輾轉(zhuǎn)于能源公司、政府機(jī)構(gòu)、土地?fù)碛姓咧�間的聯(lián)絡(luò)人。如果能源公司計(jì)劃在某處開(kāi)發(fā)能源，landman負(fù)責(zé)審核土地的擁有權(quán)，并和土地?fù)碛姓呱谈秲r(jià)格。油價(jià)下跌時(shí)，他們通常是做收購(gòu)或剝離的工作，幫助能源公司買(mǎi)賣(mài)土地。

工作的益處：Landman覺(jué)得他們的工作有愛(ài)國(guó)意義，他們工作在讓美國(guó)能源獨(dú)立的第一線(xiàn)。Landman的杰斯？弗落德（Jance Floyd）說(shuō)，“有一種自豪感。這不是人們?cè)谌粘９ぷ髦心軗碛械母惺堋?rdquo;

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4. Product Analyst（產(chǎn)品分析師）

中位數(shù)年薪：$74,900；最高年薪：$102,000；10年工作發(fā)展：19%

喜歡你的iPhone 7嗎？喜歡在Orbitz上面訂酒店房間的便捷嗎？那就感謝產(chǎn)品分析師吧。他們的工作就是研究如何改進(jìn)公司的產(chǎn)品，更能夠方便用戶(hù)。他們也幫助決定公司下一期推出什么樣的新產(chǎn)品。

工作的益處：產(chǎn)品分析師使用數(shù)據(jù)科技，研究和幫助公司制定生產(chǎn)計(jì)劃。分析師Neha Hebbar說(shuō)，“我們的建議對(duì)公司影響很大，我們要讓公司的用戶(hù)都受益。”

5. Info Assurance Analyst（信息保證分析師）

中位數(shù)年薪：$98,900；最高年薪：$127,000；10年工作發(fā)展：18%

把他們想像成數(shù)據(jù)超人——保護(hù)公司硬件、軟件的安全。他們?cè)u(píng)估現(xiàn)有的系統(tǒng)，并對(duì)攻擊做出迅速反應(yīng)。

工作的益處：確保你的公司或是你的客戶(hù)，不成為受害者，讓人很有成就感。高級(jí)分析師Henry Hsu說(shuō)，“工作中最令人滿(mǎn)意的就是，我是挫敗壞人的好人。”

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6. QA Coordinator（質(zhì)量監(jiān)測(cè)協(xié)調(diào)人）

中位數(shù)年薪：$69,000；最高年薪：$91,000；10年工作發(fā)展：16%

護(hù)士對(duì)病人的康復(fù)有很大影響。質(zhì)量監(jiān)測(cè)協(xié)調(diào)人查看護(hù)士的實(shí)際操作，實(shí)行提高質(zhì)量和安全方面的措施，包括培訓(xùn)護(hù)士掌握最標(biāo)準(zhǔn)的操作，記錄醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否按照規(guī)定行事，協(xié)助外來(lái)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)。

工作的益處：同樣是以照顧好病人為前提，這份工作的工作時(shí)間比較固定。質(zhì)量監(jiān)測(cè)協(xié)調(diào)人Julie Halloran說(shuō)，“我去上班時(shí)，可以穿平常的衣服，而不用穿護(hù)士的工作服，但是，這可不是一份辦公室工作。”

7. Clinical Apps Specialist（臨床應(yīng)用專(zhuān)家）

中位數(shù)年薪：$77,000；最高年薪：$104,000；10年工作發(fā)展：21%

臨床應(yīng)用專(zhuān)家培訓(xùn)醫(yī)護(hù)人員如何使用新設(shè)備，以更好的服務(wù)病患。他們?cè)賹��?shí)際經(jīng)驗(yàn)反饋給生產(chǎn)商。

工作益處：能夠?qū)⒉煌�的新設(shè)備介紹應(yīng)用在相關(guān)醫(yī)療領(lǐng)域，是一份獎(jiǎng)勵(lì)。臨床應(yīng)用專(zhuān)家Shelly Bugman說(shuō)，“我喜歡認(rèn)識(shí)不同的人，到各處去出差，學(xué)習(xí)別人是如何做好臨床工作的。”

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8. Hospital Administrator （醫(yī)院管理人員）

中位數(shù)年薪：$120,000；最高年薪：$241,000；10年工作發(fā)展：17%

這些醫(yī)院高層們，要確保醫(yī)院盡可能地高效率運(yùn)作，有一個(gè)強(qiáng)有力的未來(lái)發(fā)展計(jì)劃。他們與各部門(mén)主管溝通，尋找最好的為病人服務(wù)的渠道。

工作的益處：醫(yī)院主管做的事情確實(shí)能影響人們的生活。醫(yī)院高級(jí)主管Margo Karsten說(shuō)，“你可以為醫(yī)生、員工、志愿者提供最好的工作場(chǎng)所，確保社區(qū)居民得到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。”

9. Database Analyst （數(shù)據(jù)分師）

中位數(shù)年薪：$70,100；最高年薪：$101,000；10年工作發(fā)展：11%

在任何一個(gè)領(lǐng)域，數(shù)據(jù)都是公司的好商品。數(shù)據(jù)分析師從數(shù)據(jù)中提取情報(bào)，這就是為什么這份工作受歡迎。

工作的益處：在眾多行業(yè)中，這都是一份有保障的工作，當(dāng)然工作本身也具有挑戰(zhàn)性。“我喜歡解答難題，”數(shù)據(jù)分析師Ariel Frenchman說(shuō)，“如果數(shù)據(jù)不一致或有什么異常，我總是愿意找出原因。”

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10. Finance & Administrator Director （金融和行政主管）

中位數(shù)年薪：$97,300；最高年薪：$154,000；10年工作發(fā)展：7%

除了準(zhǔn)備公司財(cái)務(wù)報(bào)表，這些主管還需要向公司高層和董事會(huì)匯報(bào)和解釋財(cái)務(wù)狀況。他們的職責(zé)還包括要和公司各部門(mén)溝通，確保按時(shí)支付所有賬單，包括員工薪資。

工作益處：主管們需要同時(shí)擁有硬技能、軟技能。金融和行政主管Mandy Sentieri說(shuō)，“我很自豪，能準(zhǔn)備這些財(cái)務(wù)報(bào)表，并且向沒(méi)有財(cái)經(jīng)背景的董事會(huì)成員們解釋清楚公司財(cái)務(wù)狀況。”

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