一.申請條件
1.可取得留學在留資格的高等教育機構(gòu),進入大學、短期大學或是同等的機構(gòu)、專門學校、高等專門學校接受教育時,便可取得留學的在留資格。此外,大學的留學生別科等也符合此項的規(guī)定。
2.生活費:必須有足夠支付在留期間內(nèi)生活費的資產(chǎn)、獎學金或其它的支付來源。
有關專門學校,則必須符合以下條件的其中一項。
在財團法人日本語教育振興學會認定的機構(gòu),接受過6個月以上的日語教育者。
在日本留學考試的日語科目中(讀解、聽解及聽讀解的合計)取得200分以上者。
可證明具有足夠日語能力接受專門學校的教育者(日語能力測驗1級或2級合格者)。
在大學或高中等機構(gòu),接受過1年以上教育者(包含大學的日本語別科等)。
此外,若只想在專門學校接受日語的教育時,該教育機構(gòu)必須為財團法人日本語教育振興協(xié)會認定,且為法務大臣公認者。
4.主要國家、地區(qū)的教育制度與日本高等教育機構(gòu)的入學資格。
會計為熱門專業(yè),市場需求大,就業(yè)容易,且薪酬豐厚。
內(nèi)資企業(yè):需求量大,待遇、發(fā)展欠佳
職業(yè)狀況:這一塊對會計人才的需求是最大的,也是目前會計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”,而不是具有財務管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務監(jiān)督和控制體系相當簡陋。
因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大,財務復雜到親信(戚)無法全盤控制時,才會招聘“外人”記記帳。
外企:待遇好,學得專業(yè)
職業(yè)狀況:大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進行一段時間的專業(yè)培訓。
工作效率高的其中一個原因是分工細致,而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經(jīng)驗。
后續(xù)培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經(jīng)驗與知識越多越值錢的職業(yè),而企業(yè)提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課,它更貼進實際工作,也更適用。
薪資情況:新員工的合理月薪在3000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
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