留學(xué)美國：美國大學(xué)畢業(yè)生最想進的十大名企！
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又到了大學(xué)生們畢業(yè)就業(yè)的日子，選擇什么樣的單位?海蛋小編今天給大家談?wù)劽绹髮W(xué)畢業(yè)后的就業(yè)問題，說說美國大學(xué)生最想加入的十大企業(yè)：
美國勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，20歲至24歲的年輕人平均每週收入為457美元，或是每年收入23,764美元，對于25歲至29歲的年輕人，平均週薪是649美元，或年薪33,748美元。然而，在少數(shù)的幾家公司，一直是美國年輕人評分最高，最夢想的入職機會。根據(jù)千禧代的研究公司，找出為年輕人提供最好工資的公司，主要是技術(shù)領(lǐng)域方面。這項研究調(diào)查千禧一代在世界500強企業(yè)工作的信息，找出中位數(shù)的薪酬，年輕員工數(shù)量的百分比，工作滿意度，工作壓力，工作意義，工作靈活性等，找出以下10個美國畢業(yè)生最想加入的企業(yè)公司。 >>留學(xué)美國名校申請攻略
第一位 微軟Microsoft
薪金中位數(shù)：$92,800
這個不用說了，地球人都知道!
第二位 高通Qualcomm
薪金中位數(shù)：$90,600 >>測一測我能不能上美國名校
高通(Qualcomm)是美國的無線電通信技術(shù)研發(fā)公司，成立于1985年7月，在以技術(shù)創(chuàng)新推動無線通訊向前發(fā)展方面扮演著重要的角色。高通公司連續(xù)12年被《財富》雜志評選為“美國100家最適合工作的公司”之一。
高通公司2013年《財富》美國500強排名第149，最佳雇主排名第11位，最常見職務(wù)頭銜或職能是工程師，員工，該職務(wù)平均年薪145416美金。
美國高通公司總部所在地的農(nóng)民們，肯定像它的雇員一樣超愛這家無線電公司。每周，高通會在其總部所在地擇址舉辦農(nóng)夫市集，出售的商品從傳統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品到果醬、果凍，無所不包。訂購了“社區(qū)支持農(nóng)業(yè)”素食禮盒的高通雇員，在總部的一家咖啡館即可輕松收貨。
第三位 �？松梨诠綞xxonMobil Corp
薪金中位數(shù)：$85,500
世界最大的非政府石油天然氣生產(chǎn)商，總部設(shè)在美國得克薩斯州愛文市。在全球擁有生產(chǎn)設(shè)施和銷售產(chǎn)品，在六大洲從事石油天然氣勘探業(yè)務(wù);在能源和石化領(lǐng)域的諸多方面位居行業(yè)領(lǐng)先地位。>>留學(xué)美國免費咨詢400-618-8866
第四位 雅虎Yahoo!
薪金中位數(shù)：$84,900
雅虎是美國著名的互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站，20世紀末互聯(lián)網(wǎng)奇跡的創(chuàng)造者之一。其服務(wù)包括搜索引擎、電郵、新聞等，業(yè)務(wù)遍及24個國家和地區(qū)，為全球超過5億的獨立用戶提供多元化的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。同時也是是一家全球性的因特網(wǎng)通訊、商貿(mào)及媒體公司。雅虎為員工提供免費食物，讓員工上班更輕松，提供新的智慧型手機鼓勵創(chuàng)新，并更新電腦以提高工作效率。另外不僅給員工免費發(fā)手機，而且還承擔(dān)手機的每月數(shù)據(jù)和電話費用。員工家里有了新生兒或新養(yǎng)了貓狗，公司也將送禮盒致賀。
第五位 思科系統(tǒng)公司Cisco Systems
薪金中位數(shù)：$84,200
思科系統(tǒng)公司是互聯(lián)網(wǎng)解決方案的領(lǐng)先提供者，其設(shè)備和軟件產(chǎn)品主要用于連接計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。在員工福利方面，思科鼓勵員工自我管理，上下班不打卡。思科還提倡平等，所有員工出差一律乘經(jīng)濟艙。另外還有一項比較特殊的規(guī)定就是，誰使用會議室，誰負責(zé)收拾，總裁也不例外。思科中國從來不登招聘廣告，只是在思科的網(wǎng)站上公布招聘信息。“陪審團”決定員工重大事宜，而不是老板決定。>>馬上與美國名校申請專家在線溝通
第六位 易趣eBay
薪金中位數(shù)：$84,200
eBay是全球最大的電子商務(wù)公司，在全球已擁有超過3億注冊用戶，每秒鐘在eBay上成交價值2,000美元的物品。依照總用戶瀏覽時間衡量，eBay是全球互聯(lián)網(wǎng)上最受歡迎的購物網(wǎng)站。
早在2007年，EBAY總部就提供高爾夫球課程、自行車修理、牙醫(yī)等福利，還提供禱告和修煉的房間。員工每 5 年可享受 4 周帶薪休假。除了豐厚的基本工資與季度獎金之外，他們還有一個“燦爛明星”大獎，用以表彰優(yōu)秀人才。另外每位員工都有認購股票的權(quán)利。
第七位 康菲公司ConocoPhillips Company
薪金中位數(shù)：$82,300
美國康菲國際石油有限公司，是一家綜合性的跨國能源公司。作為全美大型能源集團之一，核心業(yè)務(wù)包括石油的開發(fā)與煉制，天然氣的開發(fā)與銷售，石油精細化工的加工與銷售等石油相關(guān)產(chǎn)業(yè)。 >>留學(xué)美國名校獎學(xué)金申請攻略
康菲公司為員工提供在全球業(yè)務(wù)環(huán)境中工作的機會，使員工有各種機會接觸和了解不同國家、不同文化和不同作業(yè)方法，另外培訓(xùn)體系使員工在工作中收獲頗豐。
第八位 高盛集團The Goldman Sachs Group
薪金中位數(shù)：$81,600
高盛集團(GoldmanSachs)，一家國際領(lǐng)先的投資銀行和證券公司，向全球提供廣泛的投資、咨詢和金融服務(wù)，擁有大量的多行業(yè)客戶，包括私營公司、金融企業(yè)、政府機構(gòu)以及個人。
高盛因給它的銀行家和交易員開出華爾街最高的薪酬而聞名。據(jù)美國財經(jīng)報紙的龍頭老大《華爾街日報》17日報道，美國高盛集團員工2012年的平均薪酬為399,506美元，與美國總統(tǒng)奧巴馬40萬美元的年薪只差不到500美元。
第九位 英特爾Intel Corp.
薪金中位數(shù)：$81,200
做到“工作生活平衡”、打造“工作樂園”，是英特爾企業(yè)文化的重要內(nèi)容。企業(yè)要求自己的員工嚴守每周40小時工作時間，一般來說，如果有員工本周因特殊情況工作了45小時，那么下一周他就只能干35小時，“該回家必須回家”，同時享受好每年三周的帶薪休假。“團隊聯(lián)誼”是每個季度至少舉行一次的“保留節(jié)目”，還被稱之為“團隊建設(shè)”(Teambuilding)。
每季度，英特爾公司都會鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。在入職培訓(xùn)的第一天，每位新人都會受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺做完自我介紹，新人們就能獲得一份歡迎大禮包，還有周圍同事們的熱烈掌聲。 >>留學(xué)美國名校申請條件一覽
第十位 谷歌Google
薪金中位數(shù)：$80,900
美國廣播公司2012年的一項調(diào)查顯示，谷歌是美國最受求職者歡迎的科技公司，超過了蘋果、Facebook和Twitter。那么谷歌究竟為其雇員提供了怎樣的員工福利，又是怎樣讓那些谷歌人開心的工作于人性化的企業(yè)環(huán)境中呢?
戶外健身：谷歌有一個大型的戶外體育場，其中包括了一個足球場，一個籃球場，兩個網(wǎng)球場，兩個滾球場，兩個門球場，一個高爾夫球場和一個曲棍球場。
室內(nèi)運動：谷歌總部有室內(nèi)玩保齡球，還有舞蹈室里，甚至配有外聘的專業(yè)舞蹈老師。
所有員工免費提供自助餐：在谷歌總部，自助餐廳有25個，從亞洲主題餐廳到美國流行的Cafe 150,而所有的食材都取自距離谷歌總部150英里以內(nèi)的農(nóng)場以保持新鮮。
想坐就坐，想站就站：所以有不少谷歌雇員愿意站著上班。而谷歌也專門為其員工配備了可以任意調(diào)節(jié)高低的桌椅，無論是站著還是坐著都可以異常舒服的進行辦公。
海鮮補助：谷歌每個雇員每周都會發(fā)到價值25美元的兩磅重的鮮魚排。
名人訪問：從奧巴馬到麥凱恩，谷歌總部成為了總統(tǒng)候選人們必來的地方之一，從說唱樂手到小提琴家，統(tǒng)統(tǒng)走進了谷歌，讓員工們進行“親密接觸”。
贈予安卓手機：2011年12月，谷歌就免費發(fā)給員工三星的最新款智能手機作為圣誕節(jié)禮物。而這些手機們在市面上價值299美元。
貼心關(guān)懷員工嬰兒：在美國規(guī)定的法定產(chǎn)假之外，女性員工可以享受18周的產(chǎn)假，男性員工可以享受12周的產(chǎn)假，每個父母發(fā)放500美元的“嬰兒撫養(yǎng)金”。
去世后的配偶薪水：員工去世后10年內(nèi)公司仍將繼續(xù)向他們的配偶或家人發(fā)放在世的一半薪水，還將馬上領(lǐng)到股票獎金，子女還將領(lǐng)取每月1000美元的補助直到19歲(全日制在校生可領(lǐng)到23歲)。
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