托福寫作之題目解讀與思路擴展-現(xiàn)象類

 在獨立寫作中，很多學(xué)生還是存在沒有思路的問題。所以，一開始的解讀與分析很重要，這樣才能避免跑題。

北美原題例題　2012.2.11NA

Talented people’s leadership is born by natural and can not be learned by people, agree or disagree.

解析：

1. 確定題型--現(xiàn)象題型;

2. 確定解題策略. 9大角度不好用. 對題目中的具體名詞進行拆分。這個題目中的具體名詞包括：people; leadership。

所以第一種方法先分類舉例 leadership。

？？：這個題目可以根據(jù)自己對領(lǐng)導(dǎo)力的定義進行舉例。但是偏向?qū)?明顯是后天培養(yǎng) 的特點，這樣比證明是“born”的更容易。

好的領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)該包括好的溝通能力，團隊合作能力和樂觀的精神。 good leadership consists of strong communication skills, optimism and cooperation.

總觀點：I disagree. leadership can be learned.

1. communication skills can be picked up/gained/acquired/mastered by learning. 好的領(lǐng)導(dǎo)者需要高超的溝通技能才能說服自己的團隊成員服從自己的指揮。但是好的溝通能力需要在跟很多不同背景/性格的人溝通之后，才知道如何具體根據(jù)每個人的特點采用不用的說話策略。這個是不可能天生的。

2. no one is born to be optimistic。一個團隊的成功必然會經(jīng)歷很多次的困難甚至是失敗。所以需要一個領(lǐng)導(dǎo)者在遇到無論多大的挫折后，都能樂觀面對，修改自己的錯誤，引導(dǎo)團隊走出錯誤的泥潭。而一個再天性樂觀/自信的人如果沒有相關(guān)的經(jīng)歷的話，也可能因為信心被受挫，而放棄。只有一個經(jīng)歷多次失敗再堅持的人，才會最終明白 樂觀的重要性;hope is the best thing in the world.

3. cooperation cannot be required by nature。毫無疑問，領(lǐng)導(dǎo)者的成功離不開團隊的支持。需要領(lǐng)導(dǎo)者知道如何更好地調(diào)動成員的工作熱情，如何更好根據(jù)他們的才華分配自己的成員。這些肯定需要跟大量的人合作之后才能學(xué)到的，不能天生。

第二種分類舉例 talented people。

這個題目談?wù)摰氖?ldquo;leadership”。領(lǐng)導(dǎo)力跟年齡(老中青)，生活(衣食住行)都關(guān)系不大。所以 根據(jù) 人的工作職業(yè)來分最好.

1. 政治領(lǐng)域中的杰出領(lǐng)導(dǎo)者們，他們的領(lǐng)導(dǎo)能力是磨練出來的。比如奧巴馬，他大學(xué)的時候都很shy. 但是因為熱心公益，所以敢于發(fā)聲，慢慢就磨練出來了。

As for those excellent politicial leaders, their leadership is gained by hard working.

2. 經(jīng)濟領(lǐng)域中的成功的ceo，也是后天磨練出來的。比如喬布斯被認為最為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者之一，最開始的時候脾氣不好，跟董事會鬧翻，被趕出了蘋果。

As for those successful business leaders, their leadership is not born either.

本期關(guān)于托福寫作的題目解讀與思路擴展就到這里，祝同學(xué)們?nèi)〉昧己玫耐懈３煽儭?/p>