新通留學：以終為始，定義“好留學”新標準——好留學，是為了更好的就業(yè)

1996年，當中國家庭對“留學”的概念還停留在“走出去看世界”時，新通教育已前瞻性地提出“好留學，好就業(yè)”的核心理念——留學不是終點，而是職業(yè)人生的起點。29年來，新通留學以“職業(yè)競爭力”為錨點，為超過30萬學子定制“留學-就業(yè)”一體化解決方案，讓每一份教育投入都能兌現(xiàn)為未來的職業(yè)底氣。

一、為什么“好留學”必須與“好就業(yè)”深度綁定？

留學賽道正經(jīng)歷從“學歷鍍金”到“價值投資”的質(zhì)變。

當海歸就業(yè)競爭加劇、部分“盲選專業(yè)”留學生陷入職業(yè)迷茫，新通留學發(fā)現(xiàn)：真正的好留學，需要以終為始——從職業(yè)目標倒推留學規(guī)劃，讓院校選擇、專業(yè)方向、背景提升全部服務(wù)于“未來10年的競爭力”。

新通答案：

拒絕“模板化申請”：通過獨.創(chuàng)的“Career-First職業(yè)導(dǎo)向評估系統(tǒng)”，深度解析學生興趣、能力、行業(yè)趨勢，鎖定“高潛力+高適配”的留學路徑；

破解“信息差困局”：聯(lián)動全球500+名.校招生官、2000+中外企業(yè)雇主，構(gòu)建“院校-專業(yè)-就業(yè)”三維數(shù)據(jù)庫，讓選擇始終對準市場需求；

打造“就業(yè)護城河”：從留學規(guī)劃階段即植入名企實習、科研項目、行業(yè)認證等“求職籌碼”，拒絕“畢業(yè)即失業(yè)”。

二、新通“職業(yè)導(dǎo)向留學”的三大核心價值

1. 前瞻性規(guī)劃：把職業(yè)咨詢做到留學起點

“選計算機還是數(shù)據(jù)分析？投行更看重英國G5還是美國藤校？人工智能領(lǐng)域需要怎樣的學術(shù)背景？”——新通職業(yè)規(guī)劃師團隊（70%擁有跨國企業(yè)HR背景）在首.次咨詢中，即以“職業(yè)畫布”工具幫助學生厘清：

行業(yè)趨勢雷達：結(jié)合世界經(jīng)濟論壇《未來就業(yè)報告》、目標國家人才缺口數(shù)據(jù)，鎖定上升賽道；

個人競爭力坐標：通過MBTI職業(yè)性格測試、硬技能/軟實力矩陣，找到與職業(yè)目標的能力匹配度；

動態(tài)調(diào)整機制：每季度同步海外就業(yè)市場變化，及時優(yōu)化選校策略與背景提升方案。

2. 資源全域鏈接：讓留學投入產(chǎn)出最.大化

學術(shù)端： 聯(lián)合麻省理工、帝國理工等頂.尖院校實驗室，為申請者提供“學術(shù)夏校+教授推薦信”綠色通道；

產(chǎn)業(yè)端： 與微軟、四大會計師事務(wù)所、華為等企業(yè)共建“職業(yè)加速營”，提前積累名企實戰(zhàn)經(jīng)歷；

政策端： 開設(shè)“留學-就業(yè)-移民”全周期服務(wù)，針對加拿大、澳洲等移民友好國家定制“留學轉(zhuǎn)移民”專屬路徑。

3. 結(jié)果可量化：每一份offer都承載就業(yè)承諾

數(shù)據(jù)見證： 新通學員斬獲TOP50名.校offer數(shù)量連續(xù)8年居行業(yè)前列，93%的留學生畢業(yè)6個月內(nèi)獲得理想工作；

案例說話： 雙非背景的王同學，通過新通“金融科技人才培養(yǎng)計劃”（學術(shù)科研+高盛實習雙背書），最終收獲倫敦政經(jīng)學院錄取，并提前獲得花旗銀行管培生offer；

契約保障： 推出“就業(yè)競爭力承諾計劃”，承諾為指定項目學員提供至少3次名企內(nèi)推機會，未達標者返還部分服務(wù)費用。

三、新通服務(wù)全景：從“成功留學”到“留學成功”

階段一：職業(yè)基因解碼

1V1職業(yè)畫像診斷 → 全球就業(yè)數(shù)據(jù)匹配 → 出具《職業(yè)導(dǎo)向留學建議書》

階段二：競爭力鍛造

學術(shù)背景提升（科研論文/專利輔導(dǎo)） → 職業(yè)技能儲備（Python商業(yè)分析、CFA一級認證） → 海外生存能力特訓(xùn)（跨文化溝通、職場社交禮儀）

階段三：長線職業(yè)護航

海外求職輔導(dǎo)（簡歷優(yōu)化/模擬面試） → 校友資源共享會 → 歸國就業(yè)專場招聘

四、選擇新通，選擇一份“穿越周期的職業(yè)安全感”

當留學回歸理性，真正的價值創(chuàng)造者方能贏得市場。新通留學堅持用“職業(yè)視角”重構(gòu)留學服務(wù)——

我們不做流水線上的申請工廠，而是職業(yè)人生的戰(zhàn)略合伙人。

在這里，每一次選校定位都在回應(yīng)未來雇主的期待，每一份文書都在講述你的職場潛力，每一段留學經(jīng)歷都在為簡歷增添不可替代的籌碼。

2025，讓我們重新定義“好留學”：

好留學，是去一所與職業(yè)目標共振的學校；

好留學，是讓教育投資轉(zhuǎn)化為清晰的職業(yè)回報；

好留學，是在人生關(guān)鍵路口，選擇與真正懂就業(yè)的人同行。

新通留學，讓世界成為你的職場跳板！