加拿大調(diào)整就業(yè)政策，留學生找工作更容易了！
近日，加拿大安大略�。∣ntario）宣布了一項引人注目的就業(yè)政策改革：禁止雇主在招聘廣告或申請表中要求“加拿大工作經(jīng)驗”（Canadian Work Experience）！
近日，加拿大安大略�。∣ntario）宣布了一項引人注目的就業(yè)政策改革：禁止雇主在招聘廣告或申請表中要求“加拿大工作經(jīng)驗”（Canadian Work Experience）！
安省政府希望通過這項新立法，為受過海外培訓的人才提供更多的就業(yè)機會，從而吸引更多國際學生和技術移民，以解決全省勞動力短缺問題。在此之前，加拿大其他省或地區(qū)從未有過這樣的舉措。
這項新規(guī)計劃于2023年12月起生效。
就業(yè)政策調(diào)整
自12月1日起，安省將禁止30多個職業(yè)（包括工程師、技工、電工和管道工等）以及專業(yè)許可機構在頒發(fā)許可時將加拿大工作經(jīng)驗作為嚴格的要求。
以前，工作者需要在特定領域擁有至少1年的加拿大工作經(jīng)驗才能獲得許可。
雇主招聘要求變更
對于雇主來說，在職位招聘文案和申請表格中，也被禁止要求對方提供加拿大的工作經(jīng)驗。這一舉措旨在進一步消除新移民的就業(yè)障礙。
安省勞工廳長David Piccini在一份聲明中指出：“加拿大有太多初來乍到的人被引導到社會地位、待遇、認可度稍低的職業(yè)（second-class careers），盡管他們的學歷或技能遠遠超過實際工作所需水平。我們需要確保這些人能夠找到高薪、有意義的職業(yè)，以滿足勞動力短缺的挑戰(zhàn)。”
此前，BC省也實施了與安省相似的政策，允許擁有特定職業(yè)資格境外證書的移民和外籍工人，在BC省快速獲得技能認證，盡早開始執(zhí)業(yè)。
這樣就使有條件的專業(yè)人士不論在哪里受訓都能更加輕松快捷地獲得證書認可。
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