左手投行、右手咨詢，商科學(xué)生何去何從？

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投資銀行和戰(zhàn)略咨詢都是“超智力，強(qiáng)迫癥成就者”的工作。

投行和咨詢這兩個就業(yè)方向在商科學(xué)子心中地位崇高。一方面，它們代表著精英行業(yè)，另一方面它們都有很高的薪資。

如何進(jìn)入投行、咨詢？

很多想要進(jìn)入投行、咨詢的同學(xué)，會想方設(shè)法在簡歷加點(diǎn)“佐料”，那么，你知道投行更青睞于哪些人嗎？

一是良好的教育背景。投行、咨詢基本上碩士是起點(diǎn)，而且都是牛校，專業(yè)一般是會計(jì)、法律、金融、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)、管理等。

二是專業(yè)知識要扎實(shí)。如果你非牛校畢業(yè)，那么高含金量的證書就是通行證。例如CFA證書相對來說在投行里比較有收益。在金融求職初期，CFA證書可以在一定程度上幫助證明你的金融實(shí)力，提高你的簡歷含金量。CFA證書還可以幫你擴(kuò)展人脈，有數(shù)據(jù)顯示，在摩根大通里，擁有CFA證書的就有1780位，并且多為部門負(fù)責(zé)人。

三是有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。投行在招應(yīng)屆生的時(shí)候是很看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷的,因?yàn)閷?shí)習(xí)過的人一般都會對投行有一定的了解和認(rèn)識,也更清楚是否符合自己的職業(yè)選擇，所以新姐建議想去投行的人多去實(shí)習(xí)。

何去何從之想要高的薪資？

【選擇投行】

大部分人找工作，首先都是關(guān)注薪資情況，一家專注于薪資排名的網(wǎng)站上的薪資對比表明，在投行的前臺部門獲得的薪水比咨詢多。

“一旦你在投資銀行達(dá)到MD水平，薪酬就會開始趨于穩(wěn)定。但在投行，薪資水平可能會受到市場和個人業(yè)績的波動影響。而如果在咨詢行業(yè)工作，薪資水平是穩(wěn)定上升的。”

而像麥肯錫這樣級別的公司，薪水補(bǔ)貼是從高級合伙人這個級別才有的。他還說，如果你看一下具有15年工作經(jīng)驗(yàn)的咨詢顧問的薪酬中位數(shù)與同級別投行的薪酬中位數(shù)，其實(shí)咨詢行業(yè)的薪水比投行多。

何去何從之想要工作保障？

【選擇咨詢】

許多同學(xué)找工作，工作的穩(wěn)定和保障程度是非常重要的。而在咨詢領(lǐng)域工作15-20年的機(jī)會遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你在投行工作15-20年的機(jī)會。

以麥肯錫為例，它擁有約30,000名員工，而其員工的人數(shù)是持續(xù)上升而不是下降的。雖然像麥肯錫和波士頓這樣的咨詢公司在為客戶公司服務(wù)的時(shí)候，喜歡建議客戶裁員和重組，但通常他們自己的員工都很安全。

相比之下，所有投行都面臨削減成本和員工人數(shù)的壓力。

因此，投行看起來是更危險(xiǎn)的職業(yè)，你可能會從一開始就得到更多報(bào)酬，但你也會被隨時(shí)裁掉。

何去何從之想要減少出差？

【選擇投行(前十年)】

每個人都同意的一點(diǎn)是，關(guān)于咨詢這個職業(yè)的困難大概是出差。如果你在投行工作，你每天都會在金融街，華爾街或金融城的辦公室里往返。如果你的職位較高需要面向客戶可能會有一些出差，但如果只是初級并購或交易員，大部分時(shí)間都是坐在電腦前。

相比之下，如果是做咨詢工作，則分分鐘都在開啟出差模式。

麥肯錫的一位員工表示，“麥肯錫客戶模式”就是“周一至周四在客戶那里辦公，周五則在自己公司辦公室工作”�？蛻艮k公室可能在附近，也可能在數(shù)百公里之外。如果它在隔壁城市，那么你將在酒店度過一周。

“出差像一個殺手 - 除非你得到一個離家很近的任務(wù)，否則你將不停地在路上。”一位現(xiàn)在在投行工作的前麥肯錫顧問說。

何去何從之想要有趣的工作？

 【選擇……咨詢】

在IBD工作的初級員工們的基本工作就是在Excel中創(chuàng)建財(cái)務(wù)模型，并在PPT中做項(xiàng)目建議書；與此同時(shí)，咨詢顧問把時(shí)間花在創(chuàng)建圖表模型和畫PPT做presentation中。

在投行的初級工作人員花時(shí)間研究公司的價(jià)值及其資本結(jié)構(gòu)時(shí)；初級顧問在思考公司的戰(zhàn)略及其組織結(jié)構(gòu)。

一位曾在咨詢公司工作后來轉(zhuǎn)向投行的人表示，作為顧問所做的工作更有趣。“我在這里承擔(dān)了更多責(zé)任。”一個人說， “我現(xiàn)在已經(jīng)向客戶中的高層管理人員介紹我們的項(xiàng)目了，而如果我在投行，在成為副總裁之前，我?guī)缀鯖]有與客戶見面的機(jī)會。”

另一位咨詢顧問表示，他在對高層管理人員和一般員工展示項(xiàng)目時(shí)讓他對業(yè)務(wù)的真正運(yùn)作情況有了更好地理解，而在投行，你只需要去考慮高層的想法。一位從投行轉(zhuǎn)職咨詢的人說，投行的工作太過匆匆和相似：“在投行，你最終專注于某一特定行業(yè)，而在這里我可以成為一個全才。作為一名初級顧問，我每天都為了找到解決困難問題的正確辦法處理不同類型的挑戰(zhàn)。在投行，通常是需要在很短的時(shí)間內(nèi)完成同樣的事情 - 我們總覺得很匆忙。”

從理論上講，作為咨詢顧問的生活應(yīng)該更加充實(shí)，因?yàn)轭檰枌?shí)際上可以實(shí)施他們所提出的建議，但是一位與曾和咨詢顧問合作的人表示顧問對無休止的presentation和有限的機(jī)會感到沮喪，因?yàn)樗麄兒苌倏梢詫?shí)施自己的想法（有點(diǎn)像剛進(jìn)入投行的人，他們?yōu)閺奈窗l(fā)生過的并購交易整理了無數(shù)的投資手冊）。出于這個原因，所以很多在咨詢公司工作的人經(jīng)常轉(zhuǎn)而從事管理職位，而不再參與咨詢業(yè)務(wù)。