剛留學，不著急？等畢業(yè)才知道這些求職干貨就晚了！5/31行前求職講座回顧

 5月31日晚，留學生就業(yè)導師He老師為我們帶來了留學生就業(yè)現(xiàn)狀&未來就業(yè)市場解析以及求職必備TIPS的分享，幫助我們查缺補漏，更好提升求職競爭力！

為了幫助同學們更好地做好職業(yè)規(guī)劃，小新老師特別為大家整理了整場講座的內(nèi)容回顧，趕快再重溫一遍這些干貨知識吧！

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留學生求職現(xiàn)狀

近五年，應屆畢業(yè)生數(shù)量呈逐年增長趨勢，加之疫情背景下海外留學生大量回流，2022年應屆生就業(yè)群體數(shù)量創(chuàng)歷史新高。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2023年中國高校應屆畢業(yè)生達1158萬人。

17年時全國畢業(yè)人數(shù)還只有790w，而到了22年就已經(jīng)達到1100w...與之相對的卻是逐漸冷卻的就業(yè)市場，企業(yè)裁員、縮編、優(yōu)化...人才供需對比明顯。

教育部開展2022屆促就業(yè)活動、全國失業(yè)率不斷上升、復旦大學呼吁校友提供就業(yè)機會、企業(yè)寒氣滲透到秋招，大廠HC縮編、畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，競爭異常激烈...

真的一點機會都沒有了嗎？并不是，頭部企業(yè)依然高薪瘋狂招人。好學歷是入場券，但是好就業(yè)依然需要充足準備。

學校與社會的距離需要被拉近，留學生應當充分發(fā)揮自身擁有獨立生活能力、碩士學歷、英語能力、視野更廣等優(yōu)勢，另一邊找補不了解企業(yè)招聘邏輯、信息差、時間差的劣勢，方能在競爭激烈的就業(yè)市場中脫穎而出。

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從企業(yè)招聘角度看就業(yè)準備

名企校園招聘流程及要求

要熟悉企業(yè)的招聘流程，如果招聘是一場考試，企業(yè)是出題者也是批卷者。

1）企業(yè)招聘的關注點

● 學歷/院校

● GPA/語言

● 項目/實習經(jīng)歷

● 軟實力

校園招聘流程與通過率

2）名企招聘要求

● 海內(nèi)外名 校

● 本科/碩士

● 成績優(yōu)異

● 年級5%-10%

● 英語/其他語言能力（外企、互聯(lián)網(wǎng)海外業(yè)務）

● 與商業(yè)結合的項目經(jīng)驗

● 小組團隊工作，體現(xiàn)Leadership

● 崗位專業(yè)技能（實習）

● 邏輯思維能力

● 溝通表達能力

● 專業(yè)技能

什么是校招，什么是社招？

根據(jù)教育部留學中心的規(guī)定：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應屆生，由用人單位界定。

校招：值得公司培養(yǎng)的人才，愿意給錢、給培訓、給晉升體系

校招準備時間軸

社招：一個籮卜一個坑

因此，建議留學生利用好應屆生身份參加校園春秋招。

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簡歷&筆試&面試

行業(yè)開啟搶人大戰(zhàn)，暑期實習/校園招聘時間不斷提前。提前做好充足的準備和規(guī)劃，實現(xiàn)好留學+好就業(yè)。

一個能進名企的簡歷長什么樣？

（5%）個人信息：聯(lián)系方式-地點等

不要占版面太大，最多兩行

（10%）教育背景：最 高學歷開始倒序

主要保留分數(shù)較高的課程和與崗位相關的課程

（60%）實習經(jīng)歷

要有重點，突出成果、可量化

（20%）課外活動

主要保留與崗位相關的、能突出個人能力的經(jīng)歷

（5%）技能/愛好

列含金量高的、能體現(xiàn)學習能力的；

簡歷參考

筆試都在考什么？

1）數(shù)字測試

數(shù)字能力測試就是給出一張圖或表，根據(jù)題干提取有用的信息進行計算，主要考察基本運算，經(jīng)濟學常識，以及從大量繁雜信息里提取有效信息的能力。這些題目多半是以英文為主，所以對留學生比較有利。

2）閱讀理解題

閱讀理解一般會有100~200多字的短文，根據(jù)文章意思，斷題干信息正確與否，主要考察應聘者的英語閱讀能力和邏輯判斷能力。

3）邏輯推理

邏輯推理題包含圖形推理，文字推理，數(shù)字推理，邏輯判斷，類比判斷等。要求答題者根據(jù)題目，在備選答案中選出一個能夠符合題目邏輯的選項。

4）案例分析題

案例分析題考核綜合能力，通常會給筆試者一個實際案例，包括文字材料、圖表、數(shù)據(jù)等等，然后提出綜合性的問題。

5）寫作能力題

寫作能力題主要分為兩類，一類是作文題，也就是創(chuàng)作闡述自身觀點的文章；還有一類是商務應用文寫作，要求筆試者寫一封email、massage 或者計劃、報告等

這類題型比較常出現(xiàn)在咨詢、金融和傳媒公司的校招題目里，互聯(lián)網(wǎng)相對少。

6）語言能力題

語言能力題是綜合能力筆試題中出現(xiàn)概率非常高的一類考題，要求應試者正確理解字詞、語句、段落、全文的含義，并準確地表達出來。

面試都問什么？

1）單面（行為面常問題型-八大問匯總）

問題1：舉例說明，你如何制定了一個很高的目標

考察點：目標制定能力

問題2：請舉例說明你在一項團隊活動中如何采取主動性，并且起到領 導者的作用，最終獲得你所希望的結果

考察點：領導力

問題3：請詳細描述一個情景，在這個情景中你必須搜集相關信息，劃定關鍵點，并且決定依照哪些步驟能夠達到所期望的結果 

考察點：信息收集能力

問題4：舉例說明你是怎樣用事實促使他人與你達成一致意見的

考察點：溝通能力

問題5：舉例證明你可以和他人合作，共同實現(xiàn)一個重要目標  

考察點：團隊協(xié)作能力

問題6：舉例證明，你的一個創(chuàng)意曾經(jīng)對一個項目的成功起到至關重要的作用

考察點：創(chuàng)意能力 

問題7：請舉例，你是怎樣評估一種情況，并將注意力集中在關鍵問題的解決

考察點：問題解決能力 

問題8：舉例說明你怎樣獲得一種技能，并將其轉(zhuǎn)化為實踐

考察點：學習能力

2）群面

群面，又被稱為無領導小組討論。通過一個候選人在群面中的綜合表現(xiàn)，考察應試者短時間內(nèi)的解決問題能力以及團隊合作能力，同時也反映應試者在團隊任務中的性格。

四大、快消、咨詢、金融這些方向的很多崗位在招聘時都有群面這一環(huán)節(jié)。

群面的題目變化多樣，要求同學們足夠靈活，相應的，難度也會更高。

校招重點準備事項

碩士就讀GPA績點

職業(yè)規(guī)劃以及未來職業(yè)方向選擇

相關實習經(jīng)歷/項目經(jīng)歷

筆試、面試、群面等求職技能

相關就業(yè)崗位技能理論+實踐知識

以上就是留學生就業(yè)導師He老師

為我們帶來的

留學生求職必備TIPS

我們還邀請了來自多個行業(yè)的重磅嘉賓

為新生寶子們

解決留學后常見的幾大難題：

如何快速適應緊張的學習節(jié)奏？

想在海外實習就業(yè)，如何規(guī)劃？

大環(huán)境下不同企業(yè)對應屆生的偏好是？

... ...

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