畢業(yè)后留英工作真的太難了？未必！知道這些以后求職并不難！

 在剛剛結(jié)束的秋招中，新通幫助眾多候選人匹配到工作崗位，候選人的背景各有不同：

有一年碩來英國(guó)讀書，一來就計(jì)劃留英求職的；

有畢業(yè)回國(guó)工作后悔，希望通過其它途徑回到英國(guó)的；

有已經(jīng)持PSW簽證工作1年，想長(zhǎng)期留英，需要其它簽證sponsorship的；

還有在歐洲其它國(guó)家上學(xué)，如法國(guó)、德國(guó)，placement year想來英國(guó)工作一年的...

英國(guó)留學(xué)生都逃不過“真香”定律？英國(guó)職場(chǎng)到底為什么會(huì)吸引著全球各地的精英爭(zhēng)相申請(qǐng)？今天小新老師就帶大家了解一下在英國(guó)公司工作可以享受的福利，以及如何提升求職效率、拿到工作簽證，如果一起來看看吧~

1

豐富的公休節(jié)假日與私人假期

公休假期：10-11日，各地區(qū)有些許差異

年假天數(shù)：帶薪假期25 - 28天，根據(jù)合同工時(shí)而定

工作時(shí)間：每日7.5h - 8h，部分企業(yè)每周僅工作四日

英國(guó)是擁有最 佳帶薪休假政策的國(guó)家之一，無論你從事哪種工作，只要你有工資收入，至少都有五六周的帶薪休假，隨著職位晉升，你的年假時(shí)間也會(huì)增加。

有法定病假工資。如果員工一直生病，雇主必須支付法定病假工資，持續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)為28周。雇傭合同可以延長(zhǎng)這個(gè)時(shí)間段，但不能縮短。

2

生活保障

國(guó)民醫(yī)療保險(xiǎn)以及公司提供額外福利，如牙醫(yī)保險(xiǎn)，私人醫(yī)院保險(xiǎn)等。

NHS免費(fèi)的醫(yī)療體系，具備大型疾病高質(zhì)量的醫(yī)療免費(fèi)服務(wù)，包括日常GP治療、大型疾病及生育補(bǔ)助。

3

養(yǎng)老金

養(yǎng)老金：健全的養(yǎng)老金系統(tǒng)及不同的養(yǎng)老金投資組合

● 國(guó)家養(yǎng)老金（NI）

● 公司養(yǎng)老金系統(tǒng)（Workplace pensions）

法律規(guī)定，英國(guó)雇主必須至少為每個(gè)員工工資的3%繳納養(yǎng)老金，而員工自己必須繳納至少5%的工資，總最 低繳款額為 8%。部分公司會(huì)提高養(yǎng)老金比例，達(dá)到降低減稅率，為職工謀取更高的福利.

以上基本福利，不論你是在國(guó)際性大型公司還是英國(guó)本地中小型或創(chuàng)業(yè)公司工作，都是可以享受到的。

那么對(duì)初入職場(chǎng)的國(guó)際候選人，該如何選擇入職的工作類型，公司規(guī)模呢？

接下來小新老師將用橫向?qū)Ρ鹊姆绞�，幫助大家了解英�?guó)各類型企業(yè)的區(qū)別：

英國(guó)大公司 VS 中小型公司

圖源：GOV.UK

根據(jù)英國(guó)政府給出的官方定義：

英國(guó)中小型企業(yè)(Small and Medium-sized Enterprise)，簡(jiǎn)稱SME企業(yè)，是指雇員少于250人，營(yíng)業(yè)額少于5000萬鎊的任何組織。

而英國(guó)大公司（Large Company)的雇員則通常多于250人。英國(guó)大多產(chǎn)業(yè)不是勞動(dòng)密集性產(chǎn)業(yè)，所以250+員工以上的本地及國(guó)際公司規(guī)模均屬于large and very large公司。

英國(guó)99%以上的企業(yè)是中小型企業(yè)，而中小企業(yè)在2022年占英國(guó)就業(yè)人數(shù)的61%，為英國(guó)求職市場(chǎng)提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。

英國(guó)各類型公司雇傭人數(shù) | 圖源：GOV.UK

SME中小型企業(yè)優(yōu)勢(shì)

英國(guó)中小型企業(yè)的規(guī)模雖然沒有大公司那樣大，但是在工作福利方面卻有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：

1. Flexibility

中小型企業(yè)里往往不會(huì)有多個(gè)地區(qū)的董事會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)決策，在這樣的企業(yè)工作不需層層審批，時(shí)間可以花在更有意義的事情上。

2. All about people

在經(jīng)營(yíng)中小企業(yè)，尤其是初創(chuàng)企業(yè)時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作必不可少，公司不可能外包或雇人完成每一個(gè)工作任務(wù)，所以在很大程度上依賴于團(tuán)隊(duì)合作,小團(tuán)隊(duì)也自然會(huì)比大團(tuán)隊(duì)更親密，這往往比大公司的企業(yè)形象對(duì)求職者更有吸引力。

3. Work-life benefits

中小企業(yè)扁平化的管理制度，允許員工穿便裝，工作環(huán)境也相對(duì)更輕松，可以攜帶寵物，各類型團(tuán)建活動(dòng)，極少出現(xiàn)繁忙季度加班的現(xiàn)象，適合追求work-life balance的候選人。

下面小新老師也為大家整理了目前還在開放春招的公司崗位供大家參考，申請(qǐng)前可以了解一下公司的value頁(yè)面，避免入職后工作環(huán)境與預(yù)期不符。

英國(guó)春招項(xiàng)目

英國(guó)春招的崗位分為兩類：

1. 去年秋招還未關(guān)閉的崗位，入職時(shí)間是今年8-9月；

2. 春季新開放的崗位，入職時(shí)間也是今年秋季，申請(qǐng)通道即將開放，開放時(shí)間可以參考往年情況預(yù)測(cè)，后續(xù)新通也會(huì)實(shí)時(shí)更新春招新崗位。

以下是三個(gè)即將關(guān)閉的管培生項(xiàng)目，感興趣的同學(xué)盡早投遞：

1）八大之一RSM

Audit管培生項(xiàng)目

申請(qǐng)DDL：1月31日

2）Standard Chartered渣打銀行

Information & Cyber Security (ICS)

申請(qǐng)DDL：2月28日

3）Marks&Spencer瑪莎

Retail management

申請(qǐng)DDL：2月1日

注意：以上管培生項(xiàng)目都即將關(guān)閉，建議各位申請(qǐng)者在DDL之前不僅要完成網(wǎng)申，同時(shí)還要完成OT、VI。往年的申請(qǐng)者中也有趕在DDL前完成網(wǎng)申，卻因崗位招滿被withdraw，所以看到適合的崗位，一定要盡早投遞！

在即將到來的二月，也會(huì)有一部分公司，如Apple、Google、Salesforce等會(huì)開始春季招聘，不過崗位數(shù)量有限，依然按照rolling basis先到先得的原則。

以下是每年的春招時(shí)間線，供大家參考：

春招時(shí)間線

1-2月

春招Graduate scheme申請(qǐng)通道開放，明確想申請(qǐng)的崗位，完成application form

2-3月

提前練習(xí)筆試、面試題庫(kù)，并完成所申崗位的Online test及Video interview

4月

如果順利通過VI環(huán)節(jié)，會(huì)被邀請(qǐng)參加Assessment Center終面。AC通過后，會(huì)收到HR的offer call，春招的所有環(huán)節(jié)通常會(huì)在4月底結(jié)束

求職小TIPS

如果目前你已經(jīng)在秋招時(shí)已對(duì)目標(biāo)公司完成投遞，并且有過拒信或失敗經(jīng)歷。那么，目前你將正處于cooling period冷凍期，需在下個(gè)申請(qǐng)季或冷凍期后才可二次投遞。

如果你目前遇到這種情況，建議大家降低焦慮，等待申請(qǐng)季的同時(shí)考慮多種符合途徑進(jìn)行申請(qǐng)。達(dá)到自己的申請(qǐng)目標(biāo)，下面給大家介紹幾種不同的GET英國(guó)工作簽證的有效申請(qǐng)途徑！

如何GET工作簽證

首先，許多想要以拿工簽為目標(biāo)的候選人都會(huì)陷入一個(gè)誤區(qū)：申請(qǐng)大公司更容易sponsor你的工作簽證。其實(shí)不然，在英國(guó)，大中小型公司發(fā)工簽的要求是一致的。

英國(guó)政府允許雇主為員工提供skilled worker visa，sponsorship的原則統(tǒng)一為：

工簽概要 | 圖源：GOV.UK

只要你符合以上四點(diǎn)要求即可申請(qǐng)工簽，其中很重要的一點(diǎn)是，你所申崗位所需要的的skill level必須達(dá)到level 4以上

舉個(gè)例子：

你的工作必須在“Eligible occupation list'上，像零售行業(yè)的B2C銷售、咖啡廳Cashier 或是酒吧bartender這類型比較熱門的兼職，即便達(dá)到manager的等級(jí)，實(shí)操上崗位的skill level是達(dá)不到工簽發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的。

工簽配額對(duì)比

大型公司的工簽配額相對(duì)高一些，比例約10%，管培生項(xiàng)目中能sponsor工簽的以審計(jì)、銀行中后臺(tái)、咨詢類為主，但申請(qǐng)人數(shù)眾多，每年被拒的申請(qǐng)者也不在少數(shù)。具體是否提供簽證，會(huì)以當(dāng)年申請(qǐng)情況來決定。

相比之下，中小型公司申請(qǐng)人數(shù)更少，員工數(shù)量少，能拿到工簽的比例相對(duì)高一些。

不論你想投遞大公司還是中小型公司，小新老師這里都建議大家集中在秋招、春招進(jìn)行申請(qǐng)投遞，畢竟這兩個(gè)時(shí)間段開放的崗位數(shù)量最多，一旦錯(cuò)過，再上岸的幾率就會(huì)減少。

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