為什么說軟實力在留學中很重要？

想要出國留學或正在進行申請同學們都知道，國外的大學除了看重申請者的教育背景、學習成績外，豐富而多元的科研、實踐背景等“軟實力”，已經(jīng)成為越來越多知名高校錄取學生的參考項之一。以英國愛丁堡大學研究生錄取標準為例，學生的學術(shù)表現(xiàn)在申請中占比60%，而非學術(shù)表現(xiàn)，其實就是軟實力的部分，則占比40%。

其實，在校期間多進行科研項目、實習實訓(xùn)等實踐，除了對于出國留學院校申請有極大幫助外，對于畢業(yè)后就業(yè)或留學回國后求職同樣有著積極的作用。

什么是背景提升

簡單來說，背景提升就是提求學生的綜合實力，增強個人辨識度，在教育背景、學習成績一致的前提下，較強的綜合實力可以讓申請者或是求職者在一眾競爭者中脫穎而出。背景提升可以大致分為以下三個方面：

科研類背景提升：注重培養(yǎng)學生的科研素養(yǎng)內(nèi)容包括，提出問題的能力，設(shè)計實驗的思路，解決問題的能力和邏輯，總結(jié)歸納的能力等，科研類相關(guān)背景是否豐富、是否具備較高含金量，幾乎是所有大學在錄取時都看重的能力之一�？蒲蓄惐尘疤嵘�多由實驗室操作，科研項目，論文發(fā)表，課題研究等多個方面組成。

實踐類背景提升：主要包括實習。通過在企業(yè)中真實的工作經(jīng)歷，從而提升執(zhí)行力、解決問題的能力、團隊合作精神、專業(yè)知識的運用能力等。

社會類背景提升：主要在于培養(yǎng)社會責任感、團隊協(xié)作能力。通過包括動物保護、志愿活動、社區(qū)活動等多種義工活動，體驗多元文化內(nèi)涵，拓寬視野。

為什么需要背景提升

在歐美及其他發(fā)達國家，培養(yǎng)學生批判性思維、獨立學習思考的能力、邏輯性表達及理解能力是教育體系中不可或缺的組成部分之一，而學術(shù)研究實踐，則被認為是這三項核心能力的綜合表現(xiàn)形式，也是國外大學在研究生項目的錄取中非�？粗氐臈l件之一。但學術(shù)研究實踐卻是在國內(nèi)高中及本科教育中較為匱乏的。

所以對于想要出國留學的國內(nèi)學生來說，在畢業(yè)之前進行科研學術(shù)項目研究，充實豐富自己的科研經(jīng)歷，提升留學申請背景，在進行留學申請，尤其是申請院校時，則會有極大幫助作用。

在畢業(yè)后，不論是國內(nèi)大學畢業(yè)還是留學生畢業(yè)回國，都希望可以找到適合且心儀的工作。

據(jù)《2021留學生歸國求職意向調(diào)研》顯示，在留學生求職的行業(yè)選擇上，互聯(lián)網(wǎng)、金融與醫(yī)藥行業(yè)為最受學生關(guān)注的三個行業(yè)，另外，國有企業(yè)、事業(yè)單位這樣較穩(wěn)定的工作也日漸受到留學生在擇業(yè)時的歡迎。不管是什么行業(yè)、什么領(lǐng)域的工作，在崗位招聘要求中，相關(guān)的實習、實踐經(jīng)驗也是招聘重要的篩選條件之一。以騰訊21年校招崗位為例，可以看到，不論是技術(shù)類崗位還是職能類崗位都要求具有“應(yīng)用實踐經(jīng)驗”或“大公司實習經(jīng)驗”。而對于學生而言，相關(guān)調(diào)研顯示，“工作/實習經(jīng)驗不足”是他們找工作時存在的主要劣勢。

由此看來，不論是進行科研項目研究還是進行豐富的相關(guān)崗位的實習實踐，對于學生的留學申請或是畢業(yè)以后找工作都起著至關(guān)重要的作用，“有背景”才能脫穎而出。

如何進行背景提升

1.參與學術(shù)科研項目

首先可向?qū)�師進行咨詢，獲得跟隨導(dǎo)師參與科研實驗的可能性，通常來說，工科的科研項目都可以給本科生提供一些參與進行輔助型學習的機會。還可以通過尋找同專業(yè)師兄師姐的方式，申請加入他們的科研小組。

此外，現(xiàn)在很多國內(nèi)大學已經(jīng)開設(shè)了學生科研訓(xùn)練項目，在一定的時間之內(nèi)可以進行相對簡單的項目，并進行結(jié)論和報告呈現(xiàn)。也可以在寒暑假期間，尋找科研機構(gòu)或企業(yè)的科研項目進行參與。

近些年，在留學和就業(yè)行業(yè)的部分公司，也推出了部分付費的科研項目或綜合背景提升項目。部分同學為了節(jié)省時間精力，也會考慮選擇這種比較高效的背景提升方式。

2.發(fā)表學術(shù)論文

在核心期刊進行學術(shù)論文的發(fā)表，例如SCI、EI等權(quán)威核心期刊對于申請研究生的加分較多，其次其他核心期刊包括南大核心、北大核心等，再次可以在學報或一般學術(shù)刊物中發(fā)表。如何選擇刊物具體需要看論文方向，對于發(fā)表的渠道以及刊物的選擇，通常有幾種方法：

· 自己投稿，可以在知網(wǎng)上根據(jù)論文方向進行進行查詢;

· 咨詢指師或發(fā)表過論文的學長學姐幫忙推薦刊物或雜志;

· 找代理機構(gòu)，由于代理機構(gòu)合作的雜志刊物比較多，所以在自己不清楚的情況下這樣的機構(gòu)能夠幫助解決很多問題，

3.參與實習、實踐活動

對于國內(nèi)本科生來說，寒暑假是非常適合的實習時間，基本上所有大中型企業(yè)都會在大學寒暑假期間放出大量的實習生崗位，一方面幫助學生提升職業(yè)能力，一方面解決企業(yè)的用人需求。在疫情期間，雖然大部分企業(yè)關(guān)閉了部分線下實習崗位，但是依舊可以選擇線上實習的形式，來提升自己的能力，豐富背景經(jīng)歷。

常見的找實習崗位的渠道：

· 公司官網(wǎng)，官網(wǎng)上會通常有招聘板塊，可以從中找到實習崗位。

· 微信公眾號，幾乎所有企業(yè)都有自己的官方微信公眾號，實習招聘信息基本都會更新在公眾號中。

· 招聘網(wǎng)站，除了綜合類招聘網(wǎng)站外，現(xiàn)在也有不少針對于在校學生、垂直于實習領(lǐng)域的招聘網(wǎng)站或APP。

· 招聘垂直類公眾號、社群，在這種垂直類公眾號或社群中，幾乎每天有招聘信息更新，還可以在社群中認識一些同專業(yè)，找同領(lǐng)域?qū)嵙暤耐瑢W，相互交流。

· 內(nèi)推，如果想找的工作，在大學的相關(guān)科任老師有相關(guān)資源，或者親戚朋友在相關(guān)企業(yè)中工作，也可以拜托一下幫忙介紹或者推薦，內(nèi)推的形式現(xiàn)在是大部分互聯(lián)網(wǎng)公司會采用的招聘方式之一。

在實踐方面，如果校內(nèi)實踐不好拿，可以選擇校外的實踐項目，例如參與名企、官辦的大賽，或者是垂直類行業(yè)企業(yè)為學生提供的志愿者服務(wù)項目等。