留學(xué)生畢業(yè)人才涌現(xiàn)回潮中國潮，國內(nèi)人才待遇已不輸美國

關(guān)鍵字留學(xué)生畢業(yè)人才涌現(xiàn)回潮中國潮，國內(nèi)人才待遇已不輸美國

2020-01-03 來源：作者： 新通小編 閱讀量：手機(jī)閱讀

摘要

有一種海魚名鮭，不管游到何處，成熟后都會踏上逆水返鄉(xiāng)的旅程，只為心中唯一的夢想——回到生于斯、長于斯的故鄉(xiāng)。歸潮深處，正是“鮭魚”們永遠(yuǎn)烙上中國印的文化基因，是為21世紀(jì)中華崛起貢獻(xiàn)智慧的血脈賁張。

據(jù)美國《華爾街日報(bào)》網(wǎng)站報(bào)道，在美國最引以為豪的科技中心硅谷，正有一大批的來自中國的工程師、科學(xué)家和其他技術(shù)人員準(zhǔn)備回國。

在過去幾年中，95％以上的中國學(xué)生在發(fā)達(dá)國家獲得高級學(xué)位，畢業(yè)后選擇留在那里。然而，到去年年底，超過83％的人已經(jīng)返回中國。

“一種游離于家門外的感覺”

2018年7月，美國國家科學(xué)院院士、哈佛大學(xué)化學(xué)與化學(xué)生物系終身教授謝曉亮正式全職回到北京大學(xué)任教。歸國后，他在為北大120周年校慶撰寫的紀(jì)念文章中寫道：“赴美后每次回國，我都為祖國翻天覆地的變化而震驚和感慨。感恩改革開放和我們所處的時(shí)代，讓幸運(yùn)的我們得以邂逅中國近現(xiàn)代以來最快的發(fā)展時(shí)期。”

2017年1月，弗吉尼亞理工大學(xué)終身教職的副教授鄧巍巍向系主任請辭回國。他說，在美國這些年，“你從哪里來？”這個眾所周知的終極問題時(shí)�？絾栔膬�(nèi)心。“那是一種游離于家門外的感覺。”

2016年9月，時(shí)任微軟執(zhí)行副總裁的陸奇宣布從微軟離職，隨后于2017年1月加入百度。

2015年3月，F(xiàn)acebook的第一個中國員工趙海平離職，回國加入阿里巴巴。他在Facebook內(nèi)部的告別信中寫道：“作為一個華裔工程師，我想讓中國也成為軟件技術(shù)最好的地方。……我想在那里繼續(xù)我期盼成為最偉大的計(jì)算機(jī)科學(xué)家的夢想之路。”

……

歸去來兮，許多人的歸來亦是遵從的內(nèi)心的呼喚。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國留學(xué)人才的加速回流形成態(tài)勢成為“現(xiàn)象級”：1978年，歸國人員僅以數(shù)百人計(jì)；2009年回國人員數(shù)量首次突破10萬人，2012年27萬人，2016年突破40萬人……

人員結(jié)構(gòu)從“高精尖”向多層次擴(kuò)展。從業(yè)領(lǐng)域從科研向創(chuàng)業(yè)、公共服務(wù)等多元化擴(kuò)展，堪稱全方位“登陸”。

哈佛“八博士”王文超、張欣、張鈉、王俊峰、劉青松、劉靜、林文楚、任濤（從左至右）在中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院強(qiáng)磁場科學(xué)中心

國內(nèi)高精尖人才工資待遇

已經(jīng)不低于美國同行

過去很長一段時(shí)期，當(dāng)有高級人才選擇回國時(shí)，輿論往往稱其放棄優(yōu)厚待遇“毅然回國”�？扇缃瘢瑢τ诟呔馊瞬艁碚f，國內(nèi)的工資待遇已幾乎不低于美國同行。

“除非有一個不可抗拒的薪水或職位，比如可以加入美國最頂級的實(shí)驗(yàn)室，否則大多數(shù)人選擇不去美國。”清華大學(xué)合成與系統(tǒng)生物學(xué)中心主任陳國強(qiáng)表示。

以今年中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所上個月發(fā)布的一則招聘啟事為例，該所招聘的博士后研究員的薪水現(xiàn)在每年最高可達(dá)60萬元人民幣（87827美元），幾乎是美國同一職位平均工資的兩倍。“這是一個合理的薪水水平，還算不上市場上最高的。”一位不愿意透露姓名的業(yè)內(nèi)人士表示。

中科院大連物理化學(xué)研究所博士后招聘啟事截圖

陳國強(qiáng)還表示，近年來，中國科學(xué)家的收入增長迅速，已經(jīng)與美國同行的薪酬水平大致相同，有時(shí)甚至更高。在清華大學(xué)生命科學(xué)專業(yè)的60名博士畢業(yè)生中，只有5人選擇出國。而且其中三人已經(jīng)回國。

上個與，西湖大學(xué)“重金與情懷并舉”前往哈佛、耶魯?shù)热蛟盒５恼归_宣講會，其條件之優(yōu)越，待遇之厚。別說哈佛、耶魯，遑論清華、北大，就是比起華為、BAT，西湖大學(xué)的教職待遇都好出好幾個檔次。（詳細(xì)內(nèi)容可查看：西湖大學(xué)重金挖角美國院校）

如今的中國，已非昔日之中國。

中國不斷為全球人才

競相在華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供沃土

在美國硅谷，有將近 37% 的人是在美國以外出生的，而在這些人中間，超過 60% 的人是出生在亞洲、20% 出生在墨西哥。在硅谷的家庭中，有一半的家庭內(nèi)部交流語言不是英語。在硅谷科技和技術(shù)領(lǐng)域工作的、完成了大學(xué)教育的人里，有三分之二的人出生在美國以外。

依托著外來人才和極佳的氛圍，硅谷得以孕育出各大科技巨擘以及時(shí)下具有創(chuàng)新性、顛覆性的各個創(chuàng)業(yè)公司。

而中國留學(xué)生的足跡如今已遍布世界100多個國家和地區(qū)。他們經(jīng)過多元文化的熏陶、全球化視野的歷練，有著強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)意愿，是全新的國際化人才群體。

這一批海歸高精尖人才作為知識技術(shù)轉(zhuǎn)移的重要力量，正逐漸成為中國學(xué)術(shù)發(fā)展與科技創(chuàng)新的生力軍、高新技術(shù)應(yīng)用的推動者、推動中國創(chuàng)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者。

值得一提的是，在中國留學(xué)生歸國數(shù)量大幅增長的同時(shí)，來中國學(xué)習(xí)的海外留學(xué)生數(shù)量也在迅猛增加。教育部數(shù)據(jù)顯示，2016年在中國留學(xué)的國外學(xué)生總?cè)藬?shù)為44萬人，相較于2012年增加了35%。

英國《獨(dú)立報(bào)》刊文預(yù)測，中國將在2020年超過英國，成為海外學(xué)生留學(xué)的第二大選擇，最終將與美國競爭第一名的位置。

不拒眾流，海納百川。引才、育才和推送人才并重，中國不斷為全球人才競相在華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供沃土。相信我們的中國，將很快成為一個更好的中國。