想要選個年薪百萬的專業(yè)，沒想到申請門檻這么低！

英國人力資源專業(yè)的申請門檻非常低，它是屬于商科里面的專業(yè)，但同時也是商科里面為數(shù)不多的可以接受跨專業(yè)申請的。

大家都知道，英國碩士專業(yè)絕大多數(shù)是需要本科有相同或相關(guān)專業(yè)背景的，人力資源可以接受跨專業(yè)，對很多童鞋，尤其是對喜歡輕松的女孩子來說，非常友好。

英國的HRM遠遠專業(yè)于國內(nèi)，而且英國很多企業(yè)的HR機構(gòu)也為在讀學(xué)生設(shè)置了實習(xí)崗位，有更早的接觸關(guān)于人力資源的實際操作機會。

人力資源課程設(shè)置

英國人力資源管理課程的設(shè)置非常細致，從人員的挑選的前期準備開始到合理的激勵員工到解聘和養(yǎng)老金的發(fā)放，方方面面都很全面,這也是國內(nèi)所沒有的。

英國的人力資源管理不像在中國內(nèi)涵寬泛。最早的人力資源管理包含勞資關(guān)系、公司之間的關(guān)系及工會關(guān)系，較具體，現(xiàn)在更加寬泛的是廣義上的人力資源管理。

現(xiàn)在英國有很多大學(xué)都設(shè)置了勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構(gòu)，例如曼大的人力資源開發(fā)專業(yè)。

這是非常專業(yè)化的，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，是比較注重于培訓(xùn)和發(fā)展方面的東西。

人力資源組織結(jié)構(gòu)

在英聯(lián)邦國家，大部分職業(yè)都會有一個或多個專業(yè)機構(gòu)，組織業(yè)內(nèi)人士，同時對大學(xué)的相關(guān)課程進行評估和認定。如會計師在英國有ACCA，澳大利亞有CPA。

同樣，英國的人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。

它的目的是領(lǐng)導(dǎo)以及推廣在人力管理和發(fā)展領(lǐng)域優(yōu)秀的理論，并推動其應(yīng)用，為成員提供專業(yè)的指導(dǎo)以及保持在這一領(lǐng)域最高的職業(yè)水平。

CIPD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發(fā)展的11萬8千多名從業(yè)者。經(jīng)過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。

英國人力資源專業(yè)就業(yè)前景

當然應(yīng)屆畢業(yè)生剛進公司，一定是先從HR Assistant做起的。

還有一種好的發(fā)展途徑，就是進一些世界知名的咨詢公司：Hewitt或Mercer等，都是專業(yè)進行人力資源咨詢的一流公司。也有一些去了政府部門、有的教書等。

現(xiàn)在，發(fā)達國家各行業(yè)對人力資源管理專業(yè)的學(xué)生需求是很大的，相對容易找到工作，HRM現(xiàn)在處于一個上升階段。

如果以后能做到大公司HR總監(jiān)，年薪能達到50~100W人民幣，甚至更高。

人力資源專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生一般在公司里人力資源部門除了負責招聘、管理人事檔案之外，一個重要的工作就是核算人力成本。

為財務(wù)部門提供人力成本的依據(jù)，并根據(jù)自己所掌握的數(shù)據(jù)對人員進行績效考核；此外，員工培訓(xùn)也是人力資源部門的一項重要工作。

英國人力資源管理專業(yè)課程設(shè)置

曼徹斯特大學(xué)

曼大的人力資源管理專業(yè)更側(cè)重于實踐性，除了上述必修課之外，學(xué)生可從學(xué)校選修課程名單中選擇自己感興趣的課程。

曼大人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生在很多機構(gòu)都有任職，如普華永道、德勤、樂購、NHS,瑪莎百貨、合作醫(yī)療保險等。

Human Resource Management and Industrial Relations MSc人力資源管理與勞資關(guān)系

核心課程：

*Human Resource Management: Strategy and Practice策略與實踐

*Multinationals and Comparative Employment Systems 跨國公司和相對雇傭系統(tǒng)

*Industrial Relations勞資關(guān)系

*Research Methods for Organisations企業(yè)研究方法

*Employment Policy and Practice雇傭政策與實踐

*Human Resource Management: Context and Organisations環(huán)境與組織

*Employment Law雇傭法

愛丁堡大學(xué)

愛丁堡大學(xué)的人力資源管理專業(yè)，比較重視企業(yè)與人力的關(guān)系與管理。

愛丁堡大學(xué)有自己的職業(yè)中心，旨在為學(xué)生職業(yè)創(chuàng)造機會，提高技能。

也有很多的支持機構(gòu)，比如建議指導(dǎo)協(xié)會，工作室，講座，職業(yè)招聘會，就業(yè)網(wǎng)站，與知名人士、企業(yè)家的聯(lián)系。

愛丁堡大學(xué)的學(xué)生有很多的職業(yè)方向，如就業(yè)咨詢，人事主管，人力資源管理會委員，招聘部經(jīng)理，薪酬分析師，培訓(xùn)主管等。

Human Resource Management MSc人力資源管理

核心課程：

Human resouce management in Context環(huán)境中的人力資源管理

Organisational Behaviour組織行為

Developing Skills for Business Leadship發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)技能

Reward Management薪酬管理

Methods for research研究方法

Managing Employment Realtions雇傭關(guān)系管理

Dissertation畢業(yè)論文

人力資源管理師是現(xiàn)代企業(yè)不可缺少的一份子。從目前的企業(yè)需要來說，人力資源管理師的發(fā)展前景和擇業(yè)前景是相當好。

人力資源管理工作是屬于行政事業(yè)，在企業(yè)中位于中高管理層，地區(qū)不同，待遇也是不一樣的。

取得人力資源管理師職業(yè)資格證書，和沒有取得人力資源管理證書的也有區(qū)別的。

所以，去英國進修人力資源專業(yè)，是不錯的選擇。 

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