加拿大留學(xué)之畢業(yè)之后如何找工作

為了實現(xiàn)自己未來更好的發(fā)展，很多同學(xué)都會考慮過去加拿大留學(xué)，在留學(xué)畢業(yè)之后，希望自己可以在加拿大找到一份稱心如意的好工作。然而，現(xiàn)實往往比想象中殘酷。留學(xué)生想要在國外職場上獲得滿意的工作并沒有那么容易!但是只要你提前做好充分的準備，你一定能在職場上游刃有余!

1. GPA非常重要

GPA的重要性當(dāng)然是毋庸置疑的，而且在求職過程中，它的重要性更是得到了進一步強化。

比如，對于能否獲得面試機會，GPA起到的作用幾乎是決定性的。原因是在初篩候選者參與面試時，大多數(shù)情況下公司的根據(jù)僅僅是一份簡歷。在篩選簡歷時，若其他條件基本相當(dāng)，成績越突出的簡歷無疑越能脫穎而出。

調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在初次篩選簡歷并決定是否給與面試機會時，43%的加拿大公司有明確的GPA門檻，其中91%的公司要求GPA 3.0或更高。規(guī)模越大的公司，這一比例也會越高，大型企業(yè)(擁有超過10,000名員工)中63%有GPA要求。

一般情況下，GPA 3.0是一個大眾門檻，42%的公司都如此設(shè)定。少數(shù)公司要求更高，6%的招聘者聲明他們的篩選門檻是GPA 3.5或以上�？傊�，如果想找一個專業(yè)對口的理想工作，在校期間好好學(xué)習(xí)是最基本的，你可以不是學(xué)霸，但萬萬不能是一個學(xué)渣!

2. 語言能力是否過關(guān)

有些國內(nèi)的學(xué)霸到了國外后，拼了命地學(xué)習(xí)，最后GPA成績達到了4.0分，但是在找工作的時候，總在面試這一環(huán)節(jié)屢屢受挫。其中一大原因，就是很多人連口語都不太流利。

成績固然重要，但是想要在國外順利就業(yè)，語言絕對是必要條件——這是你立足的根本，任何活動，包括學(xué)習(xí)、生活和工作都無法回避語言的溝通。就算你其他綜合實力非常強，但是英語水平不過關(guān)也可能會影響他人對你的判斷。

在加拿大的HR界，留學(xué)生和新移民被稱為“FOB”,Fresh Off Boat。有些本地的公司私下往往會暗示，“我們不要FOB”。除非是非常缺人的基礎(chǔ)藍領(lǐng)工作，因為實在太缺人了，顧不了這么多，只要英語基本能交流，就能找到生產(chǎn)線工作，不過那個收入，養(yǎng)活自己有余，養(yǎng)活家人不足。

如果你不甘心做基礎(chǔ)工作，又不是行業(yè)大牛，真的要好好練英語。平時可以跟著廣播和電視說話，像練同聲傳譯那樣，邊聽邊重復(fù)，練習(xí)語速和態(tài)度。老師布置的展示(Presentation)可以主動申請負責(zé)，成為小組作業(yè)的發(fā)言人，公眾面前多演講不光是提升信心，還能改正說話時不好的習(xí)慣，說錯的地方也可以及時改正。還可以參加辯論隊，多看優(yōu)秀演講者們的演講，觀察他們的語速和動作，同時自己適當(dāng)練習(xí)。

如果按上述方法努力過還是不夠滿意，沒關(guān)系，那就把100道常問的面試題的答案都準備好，在公園一邊散步一邊自我對話練面試題。我看你還能問些什么花樣? 別人回答問題都能答兩三分鐘，你只能說30秒到一分鐘?沒關(guān)系，帶上你的Portfolio去面試，給他們看你過往的工作成果。別看這方法有點傻，但的確很奏效。

3. 有實習(xí)經(jīng)驗更好找工作

盡管不少公司在招聘員工時，會制定合適的GPA分數(shù)作為底線，但更多的公司表示，一旦滿足底線，實習(xí)經(jīng)驗將在他們的選擇中優(yōu)先考慮，特別是對于即將畢業(yè)且尋求全職工作的大學(xué)生。例如，一個GPA 3.0且有實習(xí)經(jīng)驗的學(xué)生和一位GPA 4.0而沒有經(jīng)驗的學(xué)生，用人單位往往會選擇前者。

如果明確知道自己大學(xué)畢業(yè)后想要留在加拿大就業(yè)和移民，那么學(xué)生時代就要開始積攢工作經(jīng)驗�，F(xiàn)在留學(xué)生可以完全合法地打工，所以大學(xué)期間應(yīng)當(dāng)多找機會兼職。在找兼職的過程中可能會遇到各種困難，這種時候千萬不要打退堂鼓。

一位在溫哥華生活了7年、已經(jīng)成為新移民的留學(xué)生回憶說：“在大三的暑假，我就開始找兼職。但我沒想到兼職也那么難找。我當(dāng)時打印了大概30份簡歷，真的是厚著臉皮進入商店、餐廳或者銀行，一遍又一遍地問對方是否招人，然后遞交我的簡歷。以前溫哥華的最低工資是10.25加元一個小時。但就是這么一個最低工資的工作，作為留學(xué)生我都找不到。”最后他終于找到了一份四個月的兼職，在Sears百貨做銷售。四個月的時間雖說不長，但正因為有了工作經(jīng)驗，找第二份兼職變得非常簡單。

如果你也想找兼職，你可以參考以下幾條小建議：

如果確定自己想要留下來，最好積累加拿大本土的工作經(jīng)驗。暑期回國隨便靠爸媽關(guān)系找個單位“實習(xí)”的那種工作，并沒有什么幫助。除非你回國實習(xí)的地方是非常大的國際公司。

推薦去麥當(dāng)勞、Starbucks、The Bay這類公司。另外，各銀行也長期招兼職的柜臺，很適合文科和商科的同學(xué)。對于兼職來說，引薦(Referral)是最有力的。比如你同學(xué)或朋友的店里招人，那么通過他們引薦，你一般能被錄取。

除了兼職，參加Co-op(帶薪實習(xí))也是很好的選擇，而且更有價值，基本上可以理解為學(xué)生在校期間由校方安排到合作的用人單位工作。全加200多所大學(xué)與學(xué)院中，大約有90%開設(shè)Co-op項目。很多專業(yè)比如計算機、會計、工程等，想要在當(dāng)?shù)卣夜ぷ�，參加Co-op幾乎是一種必需。

參加Co-op的學(xué)生大約六成以上有機會被本公司雇用;完成Co-op項目以后，多數(shù)學(xué)生能很快找到工作。即使你所在的Co-op公司沒有雇人計劃，Co-op的真實工作經(jīng)驗也能成為你應(yīng)聘其他公司的堅實基礎(chǔ)，不僅給你的簡歷加料，而且能給你提供面試的時候一本正經(jīng)編故事的素材。要知道面試官很喜歡問你關(guān)于在加拿大工作的問題，比如你遇到了什么困難，你是如何解決的，你最喜歡工作的哪一點，你是否注重安全生產(chǎn)等等，他們最想聽到的就是發(fā)生在你自己身上的故事，通過故事能了解你的個性、特長以及工作態(tài)度。