美國留學讀研之畢業(yè)后能就業(yè)嗎

 無論是為了更好的工作機會和更優(yōu)厚的待遇，還是開拓眼界提升自我，甚至是尋求移民機會。其實都是在投資自己的前途。所以我們總是會有這樣的疑問：出國讀研后的前途是否可以預見? 我該留美還是回國? 美國現(xiàn)在還能留下來么?

所以，我們都很關心同一個問題：

在美國找工作，是順理成章還是難如登天?

在美國找工作難嗎?

近年以來，世界范圍的經濟危機、頻繁變化的國際形勢和政策、越來越高的失業(yè)率，都使美國的工作崗位愈發(fā)顯得僧多粥少。

赴美留學生不光要與美國本國人競爭，還有來自世界各地的國際學生也抱有同樣的目標。

近年來各大新聞媒體都傳達出美國海歸越來越多的消息，在市面上也見到了很多的海歸精英。留學、就業(yè)、移民各方面的政策和形勢愈加嚴格，很多赴美留學生最終回國尋求突破。

這在一定程度上回答了我們的問題：

想要留下，確實比以往要難了。

美國就業(yè)形勢是怎樣的?

我們在中國找工作，學歷的競爭力往往是階梯式的：院校優(yōu)于普通院校，本科就不如碩士，碩士又不如博士。然而在美國總體上的就業(yè)，研究生是不如本科生的。

在美國，本科畢業(yè)后大部分的學生會選擇直接就業(yè)。美國的文化也并不像中國一樣，對學歷有著盲目的崇拜，更注重個人能力，只要你能表現(xiàn)出你的價值，那么你就可以被錄用。

而碩士或博士就業(yè)不如本科的最重要一點是，大部分的工作并不需要技術含量那么高的人員去從事，僅僅有本科的知識就足以勝任，何必花更多錢招高學歷的員工。

第二個方面，美國的教育體制與我們有著很大的差別，這在某種程度上決定了“研究生不如本科生好就業(yè)”這一現(xiàn)象。

在中國大部分的學校里，碩士生是通往博士道路的必經之路，可以說是階梯性的、無法跨越的，而在美國本科畢業(yè)就可以申請博士。

很多時候我們國內的學生管這個叫“直博”，可雖說“直博”，實際上在直接讀博士的過程當中會有一些課是和碩士生一起讀的。當然在上本質上還有很大的區(qū)別的，一般來說，美國的碩士教學的定位是培養(yǎng)那些高級的技術型人才;而博士生的定位是為了培養(yǎng)創(chuàng)造者，也就是說致力于做研究的人。

所以所謂的直博學生并不打算成為技術性人才，即使在將來進入企業(yè)工作，多數(shù)也是研發(fā)類的崗位，而非技術性的。

例如：

在A學校讀本科的本科生，和另一個在B學校讀的研究生，同時去了C學校的PhD，在理論上畢業(yè)時間是一樣的，然而將來的就業(yè)面是不同的，了解了這一點，希望對正在糾結到底申請博士還是碩士的學生有所啟發(fā)。

從這樣不同的定位教育目的來說，我們可以看出研究生院就業(yè)的一些端倪。

高級的技術型人才(重點在高級的)，在大部分公司里，所占的員工比例比較低，所以在應聘相應的職位的時候機會也相應的并不多。而做研究的PhD的話，職位就少之更少了。

所以為什么在坊間一直流傳PhD找不到工作的原因我們就找到了，因為真正需要PhD去應聘的職位太少了。

什么專業(yè)在美國好就業(yè)?

一般來說中國人容易在美就業(yè)的專業(yè)都是技術含量高的專業(yè)，比如大熱STEM。

縱觀華人在北美的歷史，最終能夠立足的人，都是依托于自身的技術優(yōu)勢，并且從事一些美國人并不樂于從事的職業(yè)。

簡單點說，第一，立足于自身的技術;第二，為美國人所不為。

顯然大部分選擇文科及商科的學生并不具備這兩點優(yōu)勢。

第一，文科和商科是美國人優(yōu)勢之所在。以商科為例，美國人的那種外向的性格讓他們在這個行業(yè)當中更容易立足。而中國人，即使性格外向形象陽光，在美國人堆里也很難出類拔萃。文科類專業(yè)也是如此，母語不是英文，付出幾倍的努力也未必能與美國人咬文嚼字。放眼望去，在中國的老美越來越多，可是像大山這樣能用中國話掙錢的有幾個?

第二點，很多時候美國人是不愿意從事數(shù)理含量比較高的工作的，也不愿意從事枯燥的重復的技術性的工作。他們更喜歡在技術領域里的創(chuàng)造性和想象力。而我們則更擅于有了方向之后的實施，所以理工科的學生尤其是工科的學生更容易就業(yè)的原因。

可是我們知道，專業(yè)的選擇并不是由我們自己想怎么選就怎么選的，有很多的因素制約著我們的選擇，其中最大的三塊：本科所學課程;相關背景(研究背景、社會活動、實習等);興趣愛好。這三個因素直接導致我們很難在專業(yè)的選擇上有突破性的改變。

并且現(xiàn)在對于STEM專業(yè)的各類政策限制越來越多，印度人也是就業(yè)中的有力競爭者，所以整體上可以說還是不容樂觀的。

如何在絕境中尋求突破?

聽起來，赴美留學生已經被逼到了絕境中。

那么如何在絕境中尋求突破?

美國是有帶薪實習機會的。

在美國提供給學生的帶薪實習的機會分為兩種：

CPT(Curricular Practical Training)

OPT(Optional Practical Training)

我們不能簡單的把CPT看作是打工，它的本質是算學分的課程，并且有很多CPT會付工資;OPT則是畢業(yè)后的帶薪實習。

然而CPT給學生帶來的價值很多時候并不是工資那么簡單，很多同學通過CPT的機會最終拿到這個公司的OPT。而OPT是拿到工作簽證(H1B)最重要的一步。

所以我們就需要注意：

第一，有意向在美國工作的學生在選擇學校的時候，這就是一個很重要的參考因素，因為并不是所有學校都會開設這樣的課程。比如說Boston College 的 Accounting 就沒有提供CPT的機會。

第二，進入學校入讀之后，如果有機會可以做CPT，那么毫不猶豫的抓住機會。

就業(yè)的順序

總體來說，畢業(yè)生可以直接申請H1B，也可以申請OPT，這兩者之間沒有明確的先后順序。但是H1B每年都有相應的配額，但是現(xiàn)在越來越難越來越難。并不是所有的公司都有資質和意愿幫助你申請H1B。

在這種情況下，OPT的價值就體現(xiàn)出來了，它能為畢業(yè)生拿到H1B提供略多一層的機會。

關于OPT

OPT對學生的價值不言而喻，不僅僅是取得H1B的重要通道，還是在美積累工作經驗的少有途徑。

OPT一般來說期限是12個月，也就是說，如果在這期間內，就算沒拿到H1B至少也還積累了一年的工作經驗。

以南加州大學為例(如下圖所示)：

學生畢業(yè)前90天內即可去申請OPT，但是必須在畢業(yè)前3周確保OIS(Office of International Office國際學生辦公室)收到申請。而OPT開始的時間一般是在畢業(yè)后60天內。

但是請注意，對于同一個學生來說，每個Degree Level(學位等級)只有一次OPT的機會。換句話說，如果你在美國先讀了一個Master，然后申請了OPT，那么在OPT結束后你又讀了一個Master那么你就不能再申請OPT了。而如果這個時候你選擇是繼續(xù)讀PhD，那么在PhD結束后你還可以繼續(xù)申請OPT。

怎樣才能增加成功就業(yè)的機會?

學校的地理位置很重要

一般美國公司在招人的時候會從本地先開始招起。這一點和我們國內是不一樣的，美國公司會在當?shù)氐膶W校發(fā)布很多INTERN和JOB的職位，而對于盡管很有名但是距離很遠的學校，幾乎是不會發(fā)布任何職位的。招聘會也會首先選擇離公司近的一些學府，因為他們對這些學校的教學水平、學生素質都很了解，而且和這些學校的學生也有很多的交流機會。

選擇在哪里讀書很重要。美國東西海岸有各自不同的側重點。美國西部的加州以電子、軟件、計算機為主，因此學CS的人在加州會比較好找工作;五大湖地區(qū)是傳統(tǒng)的制造業(yè)比較發(fā)達，學習機械類專業(yè)的人在這片地區(qū)就會很好找工作;東部麻省的波士頓，紐約洲的紐約市，賓州的費城，中部伊利諾伊州的芝加哥都是有名的金融中心，因此讀商科會計，金融、經濟、管理等專業(yè)的學生會有很多機會。

多多關注校內的招聘信息

每個學校的CCE(Career Center For Education)都會定期發(fā)布一些職位，這也是那些有招聘需求公司首選的渠道。但是當你在CCE上搜索的時候就會發(fā)現(xiàn)前面提到的第一點——發(fā)布職位的以周邊公司為主。

當然，求職也是可以直接在你心儀的公司的網頁上進行在線申請的，但那樣的話你就成了備選。也就是說，公司只有在無法通過學校CCE的渠道招收到合適的人才的時候才會給你機會。

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