美國人力資源專業(yè)解析

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2018-05-09 來源：新通教育網(wǎng)igo.cn 作者： 新通小編 閱讀量：手機閱讀

摘要

人力資源（Human Resource ，簡稱HR）是指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。戴夫·烏爾里克，被譽為人力資源管理的開創(chuàng)者，他最早提出了“人力資源”（humanresource，HR）的概念。在此之前，人力資源被叫做“人事管理”（humanmanagement）。--源自搜狗百科。

人力資源專業(yè)概述

如百科詞條解釋，通俗地講，人力資源專業(yè)就是通過學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)以及人力資源管理方面的基本理論知識來培養(yǎng)分析和解決人力資源管理問題的能力。

凡是跟雇傭關(guān)系相關(guān)的話題，直接影響著每個人的工作的話題，就是HR專業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容。

HR的最大現(xiàn)實價值之一在于優(yōu)化雇傭關(guān)系、工作環(huán)境、公司運營和組織等，這是美國優(yōu)秀的HR專業(yè)所致力于的，因此美國對于相關(guān)的從業(yè)人員要求也較高。 >>美國HR專業(yè)申請條件在線咨詢

HR專業(yè)在美國院校中的院系

人力資源碩士在學(xué)校里所屬的院系不完全一樣，主要分為以下三種：

有的屬于勞動關(guān)系學(xué)院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利諾伊大學(xué)香檳分校/密歇根州立大學(xué)，主要是側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生在各領(lǐng)域的人力資源專業(yè)技能，學(xué)生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構(gòu)都可以；

有的屬于商學(xué)院/管理學(xué)院，例如俄亥俄州立大學(xué)/明尼蘇達大學(xué)/普渡大學(xué)，重點培養(yǎng)學(xué)生在企業(yè)的人力資源管理能力

有的在文理學(xué)院下面，如濱州州立大學(xué)/南加州大學(xué)，主要側(cè)重對某一領(lǐng)域的研究，如組織心理學(xué)、組織行為及人才測評學(xué)課程或者與管理能力相結(jié)合。

HR在美國的稱法大致分為兩種：一種是Industrial Relations（IR）；另外一種是Human Resources Management（HR）

HR專業(yè)在中國的就業(yè)情況

在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中，人力資源專業(yè)也位居其中 >>美國HR就業(yè)在線咨詢

在中國，據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)學(xué)生就職企業(yè)分布于：金融保險業(yè)(30%)、信息產(chǎn)業(yè)(13.3%)、咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%)、快速消費品(16.7%)、電子技術(shù)(6.7%)、制藥與生物工程(6.7%)、耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%。

結(jié)合美國院校對于HR專業(yè)的院系設(shè)置可見，不同的院校對于課程的側(cè)重點不一樣，同時對比HR專業(yè)在中國的就業(yè)情況，招聘企業(yè)主要集中于金融保險業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門行業(yè)。所以，對于意向申請HR專業(yè)的學(xué)生，可以結(jié)合自己的興趣，進行對應(yīng)的方向目標規(guī)劃，提求學(xué)校項目情況和自身興趣的匹配性。

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