AI智能時(shí)代，如何選擇留學(xué)專業(yè)

人工智能時(shí)代的來臨對(duì)很多傳統(tǒng)領(lǐng)域都產(chǎn)生了非常深刻，甚至是顛覆性的影響。每生產(chǎn)一個(gè)有價(jià)值的機(jī)器人，就有可能導(dǎo)致一個(gè)人甚至一個(gè)群體失業(yè)。李開復(fù)曾在2015年的演講上提道，“10—15年之后，也許50%的人類都要面臨工作被部分或全部取代。”

2016年3月，谷歌的AlphaGo與圍棋九段李世石大戰(zhàn)，最終AlphaGo以4:1的大比分勝出。這一事件引發(fā)了全社會(huì)人工智能討論的熱潮，很多人認(rèn)為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)浪潮之后，大的趨勢(shì)是人工智能。而就在2017年10月18日，DeepMind公司發(fā)布了強(qiáng)版AlphaGo Zero。它能夠零基礎(chǔ)“自學(xué)成才”，在短短的3天內(nèi)成為頂級(jí)高手。該團(tuán)隊(duì)稱，Zero的水平已經(jīng)超過了之前所有版本的AlphaGo，對(duì)陣?yán)钍朗�那版AlphaGo時(shí)，它取得了100:0的壓倒性戰(zhàn)?績(jī)。中國(guó)科學(xué)院院士張鈸曾在AlphaGo戰(zhàn)勝人類后表示，人工智能其實(shí)并不“智能”，還做不到像人類那樣舉一反三的能力，他認(rèn)為，機(jī)器下圍棋超過人類的原因有三點(diǎn)：一是數(shù)據(jù)，二是計(jì)算資源，三是算法。但而今，AlphaGo Zero似乎已經(jīng)超越了這一評(píng)論的限制，朝著更“智能”的方向發(fā)展了。

人工智能發(fā)展如此之快，不禁令人咋舌。在留學(xué)領(lǐng)域，無論身為留學(xué)生的你正在海外就讀，還是處在準(zhǔn)備留學(xué)的狀態(tài)。未來哪些工作領(lǐng)域，會(huì)受到人工智能怎樣程度的沖擊，都會(huì)直接影響到留學(xué)生當(dāng)下的專業(yè)選擇。那么，隨著人工智能時(shí)代的到來，哪些工作容易被機(jī)器取代，哪些工作不容易被機(jī)器取代，成為了當(dāng)下留學(xué)生以及準(zhǔn)備學(xué)生普遍關(guān)心的問題。BBC基于劍橋大學(xué)研究者M(jìn)ichael Osborne和 Carl Frey的數(shù)據(jù)體系分析了365 種職業(yè)在未來的“被淘汰概率”。雖說他們分析的僅僅是這些職業(yè)在英國(guó)的前景，所基于的也不過是本土的數(shù)據(jù)。但從這些概率中，我們可以得出兩個(gè)基本的結(jié)論：

1.如果你的工作包含以下三類技能要求，那么，你被機(jī)器人取代的可能性非常小。首先，社交能力、協(xié)商能力，以及人情練達(dá)的藝術(shù)尤為重要；其次，同情心，以及對(duì)他人真心實(shí)意的扶助和關(guān)切；最后，創(chuàng)意和審美。

2.如果你的工作符合以下特征，那么，你被機(jī)器人取代的可能性非常大。這幾點(diǎn)分別是：無需天賦，經(jīng)由訓(xùn)練即可掌握的技能；大量的重復(fù)性勞動(dòng)，每天上班無需過腦，但手熟爾；工作空間狹小，坐在格子間里，不聞天下事。

根據(jù)以上兩大準(zhǔn)則，BBC還總結(jié)了以下部分具體職業(yè)的前景展望：

打字員
被取代概率98.5%
在電腦尚未普及的年代，打字員曾經(jīng)也是一份很有搞頭的工作。
而今，憑借“打字”這一技能尚能存活的唯一職業(yè)也就是速記員了；但可以想見的是，等到語音識(shí)別技術(shù)普及的那一天，速記員也沒有存在的必要了。

會(huì)計(jì)
被取代概率97.6%
與技能基礎(chǔ)，且日薄西山的電話推銷、打字不同，會(huì)計(jì)這樣一份要求不算低，職業(yè)前景也被社會(huì)主流看好的職業(yè)竟有高達(dá)97.6%的幾率被機(jī)器人取代，著實(shí)令人意外。但細(xì)究來說，會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)便是信息搜集和整理工作，內(nèi)部存在著嚴(yán)格的邏輯要求，天生就要求100%準(zhǔn)確，從結(jié)果上來看，機(jī)器智能操作的優(yōu)勢(shì)的確明顯。而事實(shí)上，就在2017年，全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的德勤、普華永道和安永都相繼推出了財(cái)務(wù)智能機(jī)器人方案，給業(yè)內(nèi)造成了不小的震動(dòng)。

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員
被取代概率97.0%
另一個(gè)已經(jīng)開始走向人工智能化的行業(yè)是保險(xiǎn)業(yè)。2017年，包括平安保險(xiǎn)、泰康在線、太平洋保險(xiǎn)、弘康人壽、安邦人壽、富德生命等在內(nèi)的多家險(xiǎn)企已將智能科技引入到公司業(yè)務(wù)上，目前主要應(yīng)用于售后領(lǐng)域。但業(yè)內(nèi)預(yù)測(cè)，不久的將來，人工智能將替代銷售人員，成為個(gè)人保險(xiǎn)智能管家。值得一提的是，2017年一月，日本富國(guó)生命保險(xiǎn)用 IBM 的人工智能平臺(tái) Watson Explorer 取代了原有的 34 名人類員工，以執(zhí)行保險(xiǎn)索賠類分析工作。這 34 名人類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員就此成為了“機(jī)器人搶我的飯碗”大軍的一代先驅(qū)。

銀行職員
被取代概率：96.8%
除了單調(diào)、重復(fù)外，“低效率”也是造成某些職業(yè)被自動(dòng)化取代的一大因素，比方說銀行職員。在銀行辦業(yè)務(wù)時(shí)排的漫漫長(zhǎng)隊(duì)是足以擊潰一個(gè)文明人的忍耐底線。雖說當(dāng)下市面上出現(xiàn)的所謂“銀行機(jī)器人”在實(shí)際功能上依然以賣萌為主，但在切實(shí)的需求面前，銀行職員被機(jī)器人取代的確是可以被預(yù)見的。

客服
被取代概率：91.0%Siri誕生了這么多年，人工智能取代人工客服在技術(shù)上早已能夠?qū)崿F(xiàn)，剩下的就是普及化的問題。近兩年，這類人工智能客服平臺(tái)也逐漸成為了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)熱門的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，其中某些產(chǎn)品的回答準(zhǔn)確率已經(jīng)能達(dá)到 97%。

人事
被取代概率：89.7%
在未來，不單單是員工本身，就連負(fù)責(zé)招募員工、解雇員工的HR也有可能會(huì)被機(jī)器人取代。通過機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語言處理、聊天機(jī)器人等人工智能技術(shù)，機(jī)械HR能完成很多人力資源管理者所要求的基本技能。2017年 3 月，由北美著名獵頭公司 SourceCon 舉辦的一年一度的行業(yè)競(jìng)賽中，一個(gè)名為“Brilent”的機(jī)器只用3.2秒便篩選出合適的候選人。除此以外，國(guó)內(nèi)廠商開發(fā)的一種名為“iHR人力機(jī)器人”的一站式自助辦公服務(wù)也獲得了大量媒體曝光，其基礎(chǔ)的功能是開具各類證明文件自助打印，如在/離職證明、收入證明、公積金證明等。

圖書管理員
被取代概率：51.9%
相信不少文藝青年年少無知時(shí)都有過類似當(dāng)“圖書管理員”的夢(mèng)想，但時(shí)至今日，就連他們都會(huì)明白，博爾赫斯的時(shí)代早就過去了，這份工作還是交給條形碼和人工智能吧。

攝影師
被取代概率：50.3%
而更令人驚訝的是，攝影師這樣一份依賴主觀審美的工作竟然也被判定為有超過 50%的可能被機(jī)器人取代。在專家的評(píng)估中，圖像審美與其他藝術(shù)不同，是可以被量化、數(shù)據(jù)化的。而谷歌也的確開發(fā)出了一種試驗(yàn)性的深度學(xué)習(xí)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)會(huì)模仿專業(yè)攝影師來展開工作，從谷歌街景中瀏覽景觀圖，分析出構(gòu)圖，然后進(jìn)行各種后期處理，從而創(chuàng)造出一幅賞心悅目的圖像。

寫手、翻譯
被取代概率：32.7%
無論你對(duì)微軟小冰創(chuàng)作的“詩歌”有著怎樣的苛責(zé)，不可否認(rèn)的是，在語言學(xué)習(xí)上，機(jī)器和人工智能已經(jīng)走到了一個(gè)令人驚嘆和警惕的地步。但是我們meeloun這類學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)從事專業(yè)的翻譯和留學(xué)生論文寫作服務(wù)的話，應(yīng)該不會(huì)被取代。如此說來，在不久的將來，要說一個(gè)連小冰都寫不過的文字工作者有32.7%的可能被取代，一點(diǎn)也不為過。

程序員
被取代概率：8.5%
理論上來說，機(jī)器人完成基礎(chǔ)的編程工作是完全可行的，畢竟，它們本身就是由代碼構(gòu)成的。2018年1月月初，英特爾實(shí)驗(yàn)室的研究人員也的確開發(fā)成功了全球第一個(gè)能自動(dòng)生成完整軟件程序的AI機(jī)器人，名為“AI Programmer”。當(dāng)然，目前的算法還有一定的局限， 比如這只是面向人類的編程語言，不適用于ML編程。目前來看，機(jī)器人編程依然只是一個(gè)理論上可行的方案，耗時(shí)耗力，即是有朝一日實(shí)現(xiàn)了，也明顯替代不了所有的程序員。>>免費(fèi)咨詢

記者
被取代概率：8.4%
一個(gè)令我們稍感安慰的數(shù)據(jù)是，BBC 研究人員預(yù)計(jì)記者、編輯的職業(yè)被人工智能取代的幾率僅為 8.4%。

保姆
被取代概率：8.0%
相比人工智能，人類的另一個(gè)無法被機(jī)器模仿的特質(zhì)就是同情心和情感交流技能，因此，在保姆這類真正需要情感投入的職業(yè)中，機(jī)器人盡管能完成大部分工作要求，但終究很難代替。

健身教練
被取代概率：7.5%
近些年，各種各樣的“機(jī)器人減肥顧問”“人工智能健身項(xiàng)目”層出不窮。機(jī)器人作為減肥顧問，能夠比人類更加客觀具體地看待問題，而且機(jī)器的算法全面精準(zhǔn)，幫助人類減肥的效果將會(huì)更好。但無論如何，這些都比不上看見一個(gè)真正練出了八塊腹肌的教練有激勵(lì)效果。

律師、法官
被取代概率：3.5%
人類的另一個(gè)無法被模仿的能力，就是基于社會(huì)公義、法律量刑和人情世故作出判斷的微妙平衡。法律不是一塊死板，不是可以計(jì)算、生成的代碼，法庭上的人性博弈更是機(jī)器人無法觸及的領(lǐng)域。>>法學(xué)專業(yè)申請(qǐng)條件

牙醫(yī)、理療師
被取代概率：2.1%
當(dāng)代醫(yī)療技術(shù)已經(jīng)越來越多地介入了機(jī)械操作，外科領(lǐng)域尤其。但人類醫(yī)師無論在倫理上，還是在技術(shù)操作上都很難完全被取代。而在牙科這個(gè)技術(shù)要求極高的領(lǐng)域，盡管很多手術(shù)，比如3D打印牙齒植入，已經(jīng)可以由機(jī)器人完成，但在整個(gè)過程中，依然離不開人類醫(yī)師的診斷和監(jiān)督。

建筑師
被取代概率：1.8%
近年，已經(jīng)有各種各樣的所謂“人工智能建筑師”被開發(fā)出來，但這些系統(tǒng)能完成的工作僅僅是畫圖紙而已。而建筑師真正賴以立足的創(chuàng)意、審美、空間感、建筑理念和抽象的判斷都是機(jī)器難以模仿的。>>建筑類大學(xué)推薦

公關(guān)
被取代概率：1.4%
就連人類自己，也很難去模仿那些人情練達(dá)者的社交能力，更何況不具備情感反射的機(jī)器人。

心理醫(yī)生
被取代概率：0.7%
機(jī)器無法理解人類的情緒，但依然可以學(xué)會(huì)用某些方法來處理與情緒有關(guān)的問題，就好像不理解“什么是詩”的機(jī)器依然可以寫出不錯(cuò)的詩來。從這個(gè)角度來說，機(jī)器確實(shí)可以勝任心理咨詢的工作，因?yàn)樾睦碜稍冊(cè)�本就建立在這樣一種信念之上：人類的情緒可以被有效地處理。>>開設(shè)心理學(xué)專業(yè)的大學(xué)

教師
被取代概率：0.4%
2017年，國(guó)內(nèi)的一家教育機(jī)構(gòu)舉辦了一場(chǎng)“教學(xué)人機(jī)大戰(zhàn)”。他們招募了三名平均教齡17年的中高級(jí)老師進(jìn)行真人授課，另一組學(xué)生完全使用教學(xué)機(jī)器人進(jìn)行學(xué)習(xí)。在四天的對(duì)照學(xué)習(xí)后，真人教師組被判定落敗。我們不排除這場(chǎng)“人機(jī)大戰(zhàn)”背后的營(yíng)銷戲碼，但哪怕人類教師真的輸給了“教學(xué)機(jī)器人”，也不能就此否認(rèn)人類教師的存在意義。我們?cè)谥�前提到的那些人類�?dú)有的、被視為最后堡壘的能力，都恰恰是機(jī)器所無法傳道授業(yè)的。

看到這里，相信各位已經(jīng)是幾家歡喜幾家愁了，從目前留學(xué)生的專業(yè)選擇來看。更多的留學(xué)生扎堆在金融，工科，會(huì)計(jì)等領(lǐng)域，而這些，恰恰正是被取代率非常高的工作領(lǐng)域。因此，已經(jīng)選擇了這些專業(yè)的留學(xué)生，此刻務(wù)必拿出向死而生的精神，向機(jī)器人不能夠取代的工作領(lǐng)域努力。比如，會(huì)計(jì)雖然容易被人工智能所取代，但精算師卻很難被機(jī)器人取代。

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