英國留學人力資源專業(yè)就業(yè)介紹
學術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關(guān)系管理。
專業(yè)簡述
學術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發(fā);4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關(guān)系管理。>>>在線咨詢顧問了解專業(yè)詳情
近年來，人力資源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個專業(yè)領(lǐng)域，范圍不斷的擴大，內(nèi)容也不斷的演變。這使得人力資源管理從過去的單純的行政輔助角色，演變成現(xiàn)在具有推動企業(yè)前進，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責與功能。
在人力資源管理底下的職務種類和內(nèi)容很多，包括人員招聘(審核和挑選)、人力管理、職業(yè)健康與安全、人員培訓與開發(fā)、工資福利等。在大型公司里，有關(guān)人力資源的工作通常由一個團隊負責，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關(guān)人力資源管理的各項職務。
英國人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。它的目的是領(lǐng)導以及推廣在人力管理和發(fā)展領(lǐng)域優(yōu)秀的理論，并推動其應用，為成員提供專業(yè)的指導以及保持在這一領(lǐng)域最高的職業(yè)水平。 經(jīng)過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。
就業(yè)前景
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的專業(yè)人才。>>>英國留學人力資源專業(yè)就業(yè)分析
留英就業(yè)：
人力資源管理的工資高低不等，取決于你所在地點，受雇公司的營業(yè)種類，以及個人經(jīng)驗與職位高低。
英國畢業(yè)生生涯(UK Graduate Careers)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門負責人，年薪可能高達六位數(shù)字。
工資高低也和你的專業(yè)有關(guān)，通常越專門的人力資源專業(yè)，例如高階主管招聘的專門業(yè)務，工資就越高。
但是專門負責招募的人力資源專業(yè)，起薪也可能較低，因為俗稱“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來源是按件計酬的傭金，隨著經(jīng)驗累積，人際關(guān)系的擴展，收入也就越高。
回國就業(yè)：
主要有以下四種去向：一、到政府機構(gòu)或事業(yè)單位中從事組織與人力資源管理工作;二、到國有大中型企業(yè)、外資企業(yè)以及其他組織中從事人力資源管理工作;三、到國際以及國內(nèi)咨詢公司從事專業(yè)化的人力資源管理咨詢工作;四、攻讀相關(guān)專業(yè)的博士學位或者科研教學機構(gòu)。
據(jù)調(diào)查，人力資源管理專業(yè)學生就職企業(yè)分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務業(yè)(16.7%);快速消費品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%�？梢娬衅钙髽I(yè)主要集中于金融保險業(yè)、咨詢服務業(yè)、快速消費品行業(yè)等熱門和具發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)而傳統(tǒng)的行業(yè)依然沒有能夠表現(xiàn)出對人才的巨大需求，調(diào)查認為在未來1到2年內(nèi)，這一基本格局不會有太大的變化。
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