海外留學(xué)生擇業(yè)首選公司

1.谷歌

    谷歌(Google)已經(jīng)連續(xù)六年穩(wěn)居美國“最適宜工作的公司”排行榜的榜首。這家市值750億美元的科技業(yè)巨頭，因其豐厚的福利而聞名，例如免費(fèi)的美食、理發(fā)服務(wù)和洗衣服務(wù)等。此外，公司還采取了一些精確的分析方法，來提高員工士氣。例如，公司發(fā)現(xiàn)媽媽們的離職率更高，于是改善了育嬰假制度，結(jié)果使職場(chǎng)媽媽離職率下降了50%。另外還有公司的文化，如黑人員工和其他少數(shù)族裔員工聯(lián)盟舉行的集會(huì)，對(duì)變性員工的支持，以及無意識(shí)偏見研討會(huì)(已經(jīng)有超過70%的員工參與)等，在這家高績效員工云集的公司，打造出員工所說的“安全和包容”的工作場(chǎng)所。

2.韋格曼斯食品超市

    員工稱有百年歷史的家族式連鎖超市韋格曼斯食品超市(Wegmans Food Markets)“充滿了愛和關(guān)懷”，員工可享受靈活的工作時(shí)間，有大量的升職機(jī)會(huì)，“感覺像是一家人”。這些都是“小事情帶來的大改變”，例如免費(fèi)的生日蛋糕，冬天為所有在外工作的員工準(zhǔn)備的熱巧克力等。

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3.波士頓咨詢集團(tuán)

    跨國公司波士頓咨詢集團(tuán)(The Boston Consulting Group)的員工有機(jī)會(huì)與其他明星員工共事。公司為員工提供了“無與倫比的”成長機(jī)會(huì)，有5美元保險(xiǎn)自付費(fèi)用等“出色的””福利，并且公司在強(qiáng)調(diào)努力工作的同時(shí)，也重視自我護(hù)理(如學(xué)術(shù)休假、健身中心和遠(yuǎn)程辦公等)，改變了該行業(yè)通常“令人生畏”的形象。

4.貝爾德公司

    除了著名的“禁止臟話”的政策，投資公司Baird重視誠信和團(tuán)隊(duì)合作的文化也都得到了員工好評(píng)。在成立于1919年的私人公司Baird，目前有三分之二的員工是公司股東。一位員工表示，這種感覺就像是“所有人在玩同一個(gè)游戲，我們都在做出同樣的貢獻(xiàn)。”

5.愛德華·瓊斯公司

    投資業(yè)巨頭愛德華·瓊斯金融服務(wù)公司(Edward Jones)的客戶資產(chǎn)達(dá)到9,800億美元，公司的下列舉措贏得了員工的忠誠：全職員工每年可以獲得超過100小時(shí)培訓(xùn)，超過三分之一的招聘在內(nèi)部完成。一位員工表示：“所有人都愿意幫助其他人取得成功。”這或許是有3,000名員工在公司工作超過20年的原因。

6.基因泰克

    生物科技業(yè)巨頭基因泰克(Genentech)的一位員工表示，公司注重“勞逸結(jié)合，松弛有度”。 “我們是一家有趣的公司，但每天結(jié)束時(shí)，我們都清楚自己的職責(zé)，堅(jiān)持公司的使命”——研發(fā)治療致命疾病的藥物。每次有一種藥物獲得美國食品藥品監(jiān)督管理局(FDA)批準(zhǔn)，員工都會(huì)敲鐘慶祝。(過去四年，員工們已經(jīng)敲過四次鐘）

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7.Ultimate Software公司

    一位員工評(píng)價(jià)道：“在公司里能夠感受到人與人之間的愛。”通過“豐厚的福利、輔助式管理和出色的工作環(huán)境”，人力資源軟件開發(fā)商Ultimate Software的員工感覺在這里工作“非常幸運(yùn)”。更讓員工動(dòng)力十足的是：所有員工在入職第一天就能獲得一定數(shù)量的限制股。

8.賽富時(shí)

    員工表示，CEO馬克·貝尼奧夫是“公司的靈魂”，他能“真正以身作則”，踐行“讓世界更美好”的理念，并稱贊他在混亂的政治環(huán)境下全力支持多元化的態(tài)度。公司支持平等、服務(wù)和創(chuàng)新的“Ohana”文化(夏威夷語中“家”的意思)，獲得了員工的交口稱贊。除了將公司的技術(shù)訂閱收入捐贈(zèng)給非營利組織和教育者外，公司每年還會(huì)為員工提供七天假期，以鼓勵(lì)員工從事志愿者工作，到目前為止，公司的捐款總額已經(jīng)超過1.37億美元。

9.Acuity保險(xiǎn)公司

    在位于美國中西部的意外險(xiǎn)公司Acuity，員工能夠感受到“使命感和責(zé)任感”。公司在總部內(nèi)安裝了一座65英尺高的永久性“慈善摩天輪”，用于舉辦本地籌款活動(dòng)，員工可以投票決定慈善捐助的目標(biāo)。其他福利包括：1面45英尺高的攀巖墻，以及支持牛仔褲的著裝政策。

10.Quicken Loans

    在 “充滿活力的”快速貸款公司(Quicken Loans)，員工可以在色彩鮮艷的總部里騎懸浮滑板車。這家在線家庭貸款公司總部內(nèi)還有一座籃球場(chǎng)，可俯瞰底特律市區(qū)。公司在去年向員工贈(zèng)送了超過1,500張比賽門票。(公司創(chuàng)始人是克利夫蘭騎士隊(duì)(Cleveland Cavaliers)的老板。)公司提供家庭貸款的使命也令員工“感覺良好”。