留學(xué)生兼職被克扣工資？海外生活如何防被剝削

在澳大利亞和新西蘭，雇主對(duì)留學(xué)生的剝削已不再是一個(gè)奇怪的現(xiàn)象，幾乎到了看起來(lái)很正常的地步，國(guó)際知名的7-11便利店便卷入了一則廣為人知的剝削留學(xué)生丑聞中。雖然國(guó)際教育產(chǎn)業(yè)的主要目的是提高外國(guó)留學(xué)生的整體學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，但7-11便利店剝削留學(xué)生事件和澳大利亞Myer百貨商店剝削留學(xué)生事件廣為人知，使得剝削留學(xué)生成為一個(gè)普遍存在的問(wèn)題，嚴(yán)重地破壞了澳大利亞和新西蘭這兩個(gè)國(guó)家國(guó)際教育產(chǎn)業(yè)的聲譽(yù)。

為什么剝削留學(xué)生成為一個(gè)普遍現(xiàn)象?

外國(guó)學(xué)生在新西蘭留學(xué)時(shí)，最后兩個(gè)學(xué)年每周可以有20個(gè)小時(shí)的時(shí)間去做兼職，假期期間可以做全職工作，而研究生可以全年做全職工作。澳大利亞也同樣允許留學(xué)生在中學(xué)和大學(xué)時(shí)做一些適當(dāng)?shù)募媛毠ぷ�，但每周的工作時(shí)間不能超過(guò)20個(gè)小時(shí);而對(duì)于攻讀碩士學(xué)位和博士學(xué)位的留學(xué)生，只要他們是在度假或者休息，工作時(shí)間沒(méi)有限制。留學(xué)生在澳大利亞和新西蘭的勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)揮著不可或缺的重要作用，他們主要在餐飲行業(yè)、零售行業(yè)、建筑行業(yè)和清潔行業(yè)工作。在留學(xué)時(shí)工作，對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)獲得額外收入、與社會(huì)廣泛互動(dòng)的機(jī)會(huì)，也是留學(xué)生在開(kāi)始職業(yè)生涯前獲得更多急需工作經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展軟實(shí)力的一種方式。

然而，留學(xué)生對(duì)工作權(quán)益了解有限，缺乏維權(quán)意識(shí)，而且享有很少的福利待遇，他們害怕被驅(qū)逐或者無(wú)法找到工作，害怕雇主沒(méi)收他們的護(hù)照或者用護(hù)照作交換，強(qiáng)迫他們用工作換取回來(lái)。此外，住宿房屋的短缺導(dǎo)致房租上漲，缺少交通方面的優(yōu)惠，生活費(fèi)用也在不斷增加，使得國(guó)際學(xué)生在澳大利亞和新西蘭留學(xué)期間支出增加，從工作中獲取經(jīng)濟(jì)來(lái)源成為許多國(guó)際留學(xué)生的主要手段，這種對(duì)于金錢(qián)的渴望也會(huì)默認(rèn)剝削留學(xué)生現(xiàn)象的發(fā)生。

澳大利亞法律中心一位為國(guó)際留學(xué)生服務(wù)的律師分析說(shuō)，雇主少付薪水或者學(xué)生到手薪水不多的情況一直存在，并出現(xiàn)了新的、更嚴(yán)重的變化，這就產(chǎn)生了一個(gè)連鎖效應(yīng)，學(xué)生有工作的話，可以支付他的住宿費(fèi)用;但如果拿不到薪水或者薪水很低，這就意味著他的租金將沒(méi)有著落，甚至有可能無(wú)家可歸。

多個(gè)政府部門(mén)和第三方組織正積極應(yīng)對(duì)勞工剝削問(wèn)題

新西蘭 新西蘭留學(xué)

商務(wù)、就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察和移民等部門(mén)積極聯(lián)合辦公，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)就業(yè)法律方面的漏洞。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)鼓勵(lì)大家關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)和身邊人的就業(yè)情況，而后與該部門(mén)分享，以便將及時(shí)將他們關(guān)注的問(wèn)題反饋、處理。這項(xiàng)舉措引發(fā)的極大的關(guān)注度和參與度，幾名雇主因此面臨巨額罰款，其中包括一家新西蘭餐館，該餐館被迫支付91,000美元的法律違約金和拖欠工資。移民局也向獲得簽證的留學(xué)生提供了一些信息，他們準(zhǔn)備利用新的網(wǎng)站和臉譜網(wǎng)頁(yè)面來(lái)宣傳就業(yè)市場(chǎng)，使學(xué)生能夠及時(shí)了解到相關(guān)信息。

新西蘭還修改了國(guó)際留學(xué)生工作實(shí)踐守則，并進(jìn)一步提高留學(xué)生的留學(xué)體驗(yàn)，鞏固國(guó)際留學(xué)生健康發(fā)展策略。這發(fā)展一戰(zhàn)略旨在覆蓋整個(gè)學(xué)生生命周期，包括四個(gè)要點(diǎn)：素質(zhì)教育、經(jīng)濟(jì)福利、健康與安全。 >>新西蘭留學(xué)如何保障生活

澳大利亞 澳大利亞留學(xué)

澳大利亞公平工作專員也積極關(guān)注留學(xué)生權(quán)益遭剝削的狀況，并對(duì)一些雇主強(qiáng)制執(zhí)行處罰，布里斯班一家7-11便利店就被迫支付了克扣工人的400,000美元的工資。FWO(Fair Work Ombudsman)是澳洲一個(gè)獨(dú)立存在的團(tuán)體，保障每個(gè)人都遵守Fair Work Act和其他工作相關(guān)法律，由澳洲政府出資建立，獨(dú)立存在的，不會(huì)把留學(xué)生的信息透漏給別人，也不會(huì)和其他政府部門(mén)共享。因此，留學(xué)生在遭遇剝削或者工資不合理的情況時(shí)，可以撥打FWO的電話131394尋求幫助。如果在維多利亞州，還可以給國(guó)際學(xué)生權(quán)利的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)郵件，尋求法律幫助。 >>澳大利亞留學(xué)如何保障個(gè)人權(quán)益

第三方組織

第三方組織RLC向留學(xué)生提供免費(fèi)的法律服務(wù)，并揭露了幾家公司的違法記錄，同時(shí)提供信息服務(wù)幫助留學(xué)生避免這些情況的發(fā)生。

確保留學(xué)生在這里有一個(gè)良好教育經(jīng)驗(yàn)

澳大利亞移民與邊境保護(hù)局和新西蘭移民局清楚地指出：在留學(xué)時(shí)工作應(yīng)該被視為一種接觸當(dāng)?shù)匚幕�和開(kāi)啟職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)。留學(xué)時(shí)的工作經(jīng)歷對(duì)于一個(gè)國(guó)際留學(xué)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的經(jīng)驗(yàn)，特別是能夠和他們所學(xué)習(xí)的領(lǐng)域相關(guān)聯(lián)的工作，留學(xué)時(shí)做兼職工作所鍛煉的能力也將與就業(yè)聯(lián)系在一起。在新西蘭和澳大利亞的國(guó)際教育行業(yè)，人們很清楚他們?yōu)槭裁磸氖掠趪?guó)際留學(xué)生的服務(wù)和保障工作，他們的目的很明確，就是確保留學(xué)生在這里有一個(gè)良好教育經(jīng)驗(yàn)。 >>澳大利亞留學(xué)、新西蘭留學(xué)申請(qǐng)咨詢