留學(xué)生支招：畢業(yè)后求職海外要注意什么

畢業(yè)后找工作是留學(xué)生和家長(zhǎng)們?cè)诹魧W(xué)咨詢中非常關(guān)心的方面。留學(xué)畢業(yè)后留在海外工作找大公司好呢，還是初創(chuàng)公司最合適？其實(shí)見仁見智，看個(gè)人的志向了。下面加州大學(xué)圣地亞哥分校讀計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生分享了自己的一些見解。希望可以幫助到你哦！

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畢業(yè)傾向于去大公司工作

我認(rèn)為這種情況的話，建議北美畢業(yè)后，在北美工作一段時(shí)間再考慮是否回國發(fā)展。畢業(yè)后兩到三年在某一專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的積累，比如搜索，分布式系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)等，只要自己上心，勤奮一些，足以成為intermediate level，甚至senior level的研發(fā)人員。在這一兩年的時(shí)間里，即便沒有辦法拿到工作簽證，單靠OPT也可以最長(zhǎng)抗下來29個(gè)月的合法工作時(shí)間(enroll e-verify的雇主能夠支持你29個(gè)月，沒有enroll的只能12個(gè)月)，一兩年的時(shí)間也能積累一些財(cái)富，雖然距離國內(nèi)房子首付還比較遙遠(yuǎn)，但有條件給自己創(chuàng)造一些緩沖的時(shí)間，來在一個(gè)新的城市落腳。我相信靠著自己的專業(yè)能力能夠絕大多數(shù)人可以保證在國內(nèi)主流互聯(lián)網(wǎng)公司中謀得一個(gè)自己滿意的職位。下面列舉一些對(duì)于傾向于大公司工作的畢業(yè)生，為什么畢業(yè)后建議在北美先工作一兩年時(shí)間

cs在國外大公司工作攢錢確實(shí)快，很多灣區(qū)公司開年薪10萬刀，單身的話，稅后年薪6萬刀，每個(gè)月稅后大概5500刀，在灣區(qū)或舊金山，生活成本比較高，但省一省，一個(gè)月攢個(gè)2000-3000刀，一年攢個(gè)2、3萬刀還是問題不大。 但國內(nèi)的話，北上廣深，月薪就算1萬5人民幣稅前，在北美大公司工作一個(gè)月攢下的錢就和國內(nèi)稅前的工資差不多了，如果再算上國內(nèi)的房租，生活開銷，攢錢速度來看國外還是有很大優(yōu)勢(shì)。

工作強(qiáng)度和福利待遇，國內(nèi)加班已經(jīng)常態(tài)了，強(qiáng)度相對(duì)來說也比較大，北美這邊的企業(yè)據(jù)我所知，一線的一些軟件和互聯(lián)網(wǎng)巨頭強(qiáng)度也不小，但也有很多公司還是比較人性，所謂的養(yǎng)老型的公司。而且即便是北美工作強(qiáng)度大的公司來說員工的福利待遇還是比國內(nèi)好一些，知乎上已經(jīng)有各種在xxx公司的體驗(yàn)是什么樣的，大家可以找來看參考下
個(gè)人成長(zhǎng)，對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的技術(shù)人員來說，好的mentor，好的團(tuán)隊(duì)，好的技術(shù)氛圍都非常重要，雖然進(jìn)了大公司，就會(huì)像螺絲釘一樣，很有可能做某個(gè)產(chǎn)品的某個(gè)模塊的某個(gè)功能，但總的來說，北美這邊主流互聯(lián)網(wǎng)公司在技術(shù)沉淀，分享這塊確實(shí)要比國內(nèi)要強(qiáng)很多。

畢業(yè)傾向于去小創(chuàng)業(yè)公司工作

考慮走這條路的學(xué)生，相對(duì)來說比較少。自己總結(jié)有以下一些原因：

很多去北美念書的中國學(xué)生，基礎(chǔ)都比較扎實(shí)，但完整的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷相對(duì)有限，快速出活兒能力有限。 而很多小創(chuàng)業(yè)公司，招的都是web開發(fā)，mobile app開發(fā)，都希望你去了后能快速上手工作，需要你有一定的經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)歷，而且創(chuàng)業(yè)公司一般經(jīng)費(fèi)有限，大家都希望招到最優(yōu)秀的工程師，所以很多初創(chuàng)公司的招聘門檻也很高，又考你基本功又考你實(shí)戰(zhàn)的東西，能拿到offer也很不容易。

簽證問題，很多創(chuàng)業(yè)公司是不sponsor工作簽證的，或者不能保證你能拿到。相比于大公司成熟的工作簽證政策，創(chuàng)業(yè)公司基本沒有優(yōu)勢(shì)。

工資待遇問題，很多創(chuàng)業(yè)公司整體的薪資待遇會(huì)盡量和當(dāng)?shù)匾痪�的互聯(lián)網(wǎng)公司看齊，但整體的福利待遇可能還是會(huì)比大公司低一些

表達(dá)能力，溝通能力問題，有的時(shí)候要wear different hat，做客服，銷售等等，但很多cs系的中國學(xué)生，技術(shù)確實(shí)沒得挑，但口語表達(dá)、寫作，會(huì)存在瓶頸，有時(shí)難以滿足初創(chuàng)公司的要求。

如果真的要在北美初創(chuàng)公司工作，并且積累了兩到三年的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于他們來說，有如下一些優(yōu)勢(shì)。

技術(shù)能力一般能得到多方面的磨練，一般在初創(chuàng)公司，研發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，測(cè)試，部署，運(yùn)維可能都要涉及，兩到三年的時(shí)間可能不能做到某一個(gè)領(lǐng)域的專家，但對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)，產(chǎn)品的研發(fā)流程和運(yùn)營(yíng)會(huì)有比較整體的把握

在初創(chuàng)公司工作對(duì)人的心理，抗壓能力也有很多鍛煉，個(gè)人感覺在北美創(chuàng)業(yè)公司工作兩三年的人，很多大風(fēng)大浪都能見識(shí)到。

對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)相對(duì)來說比較敏感，對(duì)創(chuàng)投圈、startup的理解也會(huì)比在大公司工作的同學(xué)要更深入一些。如果自己完整經(jīng)歷了原型產(chǎn)品開發(fā)，天使投資，驗(yàn)證模式，拿到風(fēng)投，快速擴(kuò)張的整個(gè)流程，了解了美軍的正規(guī)軍打法，無論是回國創(chuàng)業(yè)還是轉(zhuǎn)型做投資都是非常有幫助的。

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