在雅思寫作中，有一些除了語法，詞匯，句型以外另外要格外留心的語言習(xí)慣和文化背景問題，性別歧視就是其中一個。雖然不是什么大問題，但希望廣大考生可以注意。
近四十年來，盡管非性別歧視語還沒有達(dá)到非不可的程度，但它畢竟已進(jìn)人日常會話和寫作的主流之中。隨便翻開一張英美的報紙，或瞧一下五花八門的宣傳廣告，就會發(fā)現(xiàn)supervisor(工頭，領(lǐng)班)替代了原來的foreman， workman‘s compensation(工人賠償金)變成了worker‘s compensation; sales rep， sales associate或seller(推銷員)取代了常用詞salesman等。為此，筆者將有關(guān)資料整理如下，供英語學(xué)習(xí)者參考。請注意，所選用的例句，除個別注明外，均選自Rosalie Maggio編寫的The Nonselist Word Finder： A Dictionary of Gender-Free Usage (Maggio， 1989)。
1.盡量不用通性代詞he，除了明確地指代一個男性人物時，都要設(shè)法避免使用之。可以根據(jù)語境需要，選用下列替換方式：
采用復(fù)數(shù)形式：
Sexist： When bathing a baby， never leave him unattended.
Revised： When bathing babies， never leave them unattended.
給嬰兒洗澡時，一定不能讓他們無人照料。
2) 用we/us/our改寫原句：
Sexist：From each according to his abilities， to each according to his needs.
Revised：From each of us according to our abilities, to each of us according to our needs.
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