托福獨(dú)立口語答題有限制嗎?

 托福的task1和task2叫做獨(dú)立口語，要求大家根據(jù)題目來自由回答問題，并沒有統(tǒng)一的答案。所以，托福的獨(dú)立口語對于考生口語能力的考察具有一定的靈活性，但這并不代表就可以隨意答題，回答的內(nèi)容必須還是邏輯通順，內(nèi)容切題的。

看似短短一句簡單的問題，其實(shí)是托福考試中最難的一環(huán)。從近期的考試來看，獨(dú)立口語的難度有所提升，還有一個(gè)原因就是托福獨(dú)立口語一點(diǎn)提示都沒有，只有一個(gè)題目，不像綜合口語那樣，一般都會有聽力或者閱讀的內(nèi)容。所以考生備考時(shí)就應(yīng)該注意了，怎么在看似沒有限制的情況下，合理通順地完成獨(dú)立口語呢?

1三觀不正的答案“不合理”

托福的獨(dú)立口語中存在的問題簡直是層出不窮，從答題框架到表達(dá)問題，比比皆是。有些考生覺得自己的口語好像沒有中式英語這樣的表達(dá)問題，但是得分一直在低分檔徘徊，這時(shí)候就要想想，是不是自己并沒有注意到自己的答案里有不合理的思想問題。

比如托福口語練習(xí)談?wù)撨@個(gè)話題：Describe a job that you would like to do in the future 的時(shí)候，一個(gè)學(xué)生說：I think good job is no job but have much money.

我們先不去修正這個(gè)學(xué)生的語法問題，看看他到底想說的觀點(diǎn)是什么。從學(xué)生想要表達(dá)的內(nèi)容上來看，“一個(gè)好的工作就是不做事就有錢拿”，這樣的觀點(diǎn)，可能很難得到考官的贊同吧。

考官雖然不對內(nèi)容做硬性限制，但是一個(gè)好的內(nèi)容應(yīng)該是積極向上的，能夠表現(xiàn)出你是一個(gè)有自己獨(dú)立想法的人。所以這樣的回答所能得到的托�？谡Z評分就可想而知了。這種回答就極其的幼稚，但是，我們又如何讓自己的回答不再如此讓人發(fā)笑呢?

2如何能讓托福獨(dú)立口語答案更合理

要有足夠的ideas

我們就以工作這個(gè)話題為例，應(yīng)該先思考：什么樣的工作才算是好工作哪?如果是你本人在求職，什么樣的工作對你最有吸引力?

可能有人喜歡工作well-paid，secure，有人則更看重 challenging，exciting，認(rèn)為那樣的工作才worthwhile， rewarding。還有一些因素，比如，有沒有free time，公司是否提供較好的pension benefit，medical benefit，working condition，和colleague是否相處融洽也都是很多人在擇業(yè)前考慮的因素。

可一個(gè)工作也總有不讓人滿意的地方，如果工作太 demanding，職員會感到它stressful。又或者這個(gè)工作boring，dangerous，都會造成一些工作中的負(fù)面情緒。

有了以上的思考，我們在談?wù)摴ぷ黝惖念}目的時(shí)候就可以說：Money is good, but I want a job which is also rewarding in other ways. It shouldn’t be boring like some other jobs, and there should be always something unexpected. Thus I’ll feel I am doing something worthwhile。

了解話題的內(nèi)容

就工作這個(gè)話題而論，由于很多考生是尚未走出校園的學(xué)生，對工作不甚了解，就是由于這種不了解，所以無法很好的回答考官的問題，而偏偏對于學(xué)生后期的發(fā)展打算又是托福口語考題中的一個(gè)組成部分，所以，做好一些背景知識的補(bǔ)充，先去了解一些相關(guān)的知識，就顯的尤為的重要了。

比如，我們應(yīng)該去了解一些常見的崗位，和不同崗位的職責(zé)。如對各種崗位職責(zé)的描述：

I have to supervise and know about what’s going on in all the different parts of the company. I have to represent the company in all important decisions. (Chief Executive Officer)

I am a qualified accountant and a member of the management team. I monitor my company’s financial performance, as well as supervising the budgets for various projects and controlling their costs. (Finance Manager)

I give advice about all sorts of different things connected with food, such as advice on how to market it, developing new recipes; I also write articles about it. (Marketing Consultant)

結(jié)合一些熱點(diǎn)

比如在談?wù)摴ぷ鲿r(shí)，我們可以想想現(xiàn)在的工作和幾十年前的工作有什么不同，可以想到最近的"996工作制"。對于年輕人來說，比較普遍的現(xiàn)象是現(xiàn)代工作的工作壓力很大，員工們不得不為heavy workload拼命，很容易feel tired/feel fatigued/feel frustrated/feel depressed，每天都必須do paperwork，meet tight deadlines，很少有時(shí)間take a holiday。

這些問題都越來越被重視，特別是當(dāng)人們意識到繁重的工作量還能導(dǎo)致很多的symptom，stress-related illness，比如high blood pressure，ulcer, fatigue，對于其心情的影響是毋庸置疑的。對于公司來說，bad mood，low spirit會使整個(gè)公司面臨low morale的困擾。

可喜的是，很多公司都在著手解決這個(gè)問題，比如提供sports facility, create appealing working environment。而員工自己也要學(xué)會arrange time，來increase efficiency，而且經(jīng)常做些運(yùn)動來relax，這樣可以使自己feel refreshed，keep fit在工作中have good performance。

跳出“小我”

這樣就可以使我們的回答的立意更高遠(yuǎn)，也就很容易擺脫“幼稚病”了，比如在談?wù)摴ぷ鲿r(shí)，我們還可以如是回答：Nowadays the pace of work has increased beyond people’s expectations. They are usually overwhelmed with the heavy workload and feel tired. Overwork will result in stress-related illness, such as high blood pressure and ulcer. Employees will give very poor performance in their work。

通過例題為大家詳細(xì)介紹了同學(xué)們在答托福口語題時(shí)常犯的一些通病，以及如何避免這樣的現(xiàn)象，建議同學(xué)們詳細(xì)閱讀一下，在平時(shí)的托福口語練習(xí)中留意一下類似的情況，論述的時(shí)候盡量跳出自己個(gè)人，可以使我們的回答立意更高遠(yuǎn)，也很容易擺脫幼稚病了。

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