雅思成績外企認(rèn)可度高嗎?

       雅思考試是測試考試在英語的學(xué)術(shù)環(huán)境生存的能力，隨著國內(nèi)四六級(jí)考試的普及，外企開始不同程度的認(rèn)可雅思成績，由此可知雅思考試的重要性。 長期以來，雅思考試一直是留學(xué)語言考試中的“領(lǐng)頭羊”，但是，目前很多“準(zhǔn)白領(lǐng)”們也紛紛加入考取雅思證書的隊(duì)伍。事實(shí)也證明，持有雅思成績的求職者在求職中更受青睞。

目前，大多數(shù)的企業(yè)在招聘欄中，仍以英語四六級(jí)水平作為招聘的“門檻”，但眼下已經(jīng)有很多外企開始不同程度地關(guān)注雅思認(rèn)證，求職者在取得雅思證書后，很容易進(jìn)入外企。尤其是英聯(lián)邦以外的一些國家的職業(yè)機(jī)構(gòu)，例如銀行和航空公司，目前已經(jīng)開始用雅思考核員工的英語水平。不難看出，雅思已成為眼下職場新寵。

雅思成績在競爭中更自信。曹同學(xué)日前剛剛簽約世界500強(qiáng)的一家企業(yè)——施奈德電氣。說起成功應(yīng)聘的經(jīng)歷，她非常肯定地表示，是雅思成績讓她在應(yīng)聘中有了更多的自信。曹仁睿表示，在學(xué)校時(shí)，提前考取了雅思成績，隨后便下載了世界500強(qiáng)的企業(yè)名單，挨個(gè)進(jìn)行網(wǎng)申。在施奈德電氣應(yīng)聘時(shí)，和自己同時(shí)競爭的多為研究生以及一些名牌大學(xué)的學(xué)生，但是由于有雅思成績，她感覺心里有底，心態(tài)上就有了自信，在應(yīng)聘中很輕松。 曹仁睿表示，一旦經(jīng)過簡歷篩選，真正進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)就全靠自己的能力，而對于世界500強(qiáng)的外企來說，英語關(guān)的筆試和面試最為重要，對外企來講，一般比較青睞考翻譯，詞匯量通常要比四六級(jí)多，同時(shí)在面試時(shí)，面試官會(huì)用英文提問，如果僅有四六級(jí)證書，口語上自然不占優(yōu)勢。而考雅思主要為聽說讀寫，所以在翻譯和口語上占有一定的優(yōu)勢。 外企對雅思成績認(rèn)可度最高 采訪中了解到，同等考試當(dāng)中，目前企業(yè)更認(rèn)準(zhǔn)雅思成績。據(jù)權(quán)威調(diào)查顯示，絕大多數(shù)外資企業(yè)對于雅思考試成績的認(rèn)可度，大大超出大學(xué)英語四六級(jí)成績。
  目前雅思考試已經(jīng)不僅僅是一個(gè)通往國外大學(xué)的語言通行證，也是一個(gè)全面檢驗(yàn)自己英語交流能力的試金石。同時(shí)，雅思的筆試包括聽力、閱讀和寫作，基本上涵蓋了國內(nèi)各種招聘筆試的內(nèi)容;口語部分采取一對一的形式，而且雅思口語本身的英文名稱就是interview(面試)。所以，如果是認(rèn)真準(zhǔn)備雅思考試的學(xué)生，在日后的應(yīng)聘中，尤其對外企面試是非常有幫助的。

從目前來看，由于雅思考試的難度較大、科學(xué)性強(qiáng)、可信度高，而且非常重視口語能力的實(shí)際運(yùn)用，可以較客觀地衡量英語水平，這些因素使得白領(lǐng)里考雅思的人數(shù)比較多。但目前一些在校生也積極地參與進(jìn)來。 錄取人才綜合素質(zhì)是關(guān)鍵 擁有雅思成績在應(yīng)聘中就一定能被錄取?人力資源專家表示，同一水平線上的競聘者，擁有雅思成績的學(xué)生肯定會(huì)更受青睞，因?yàn)檠潘伎嫉帽容^全面，尤其是分?jǐn)?shù)比較高的學(xué)生更有優(yōu)勢。因?yàn)檠潘嫉目荚嚤容^公正，所以是一個(gè)不錯(cuò)的敲門磚。 但是目前對企業(yè)來說，擁有雅思成績只能算是一個(gè)亮點(diǎn)、一個(gè)敲門磚，最重要的還是自身的綜合能力和綜合素質(zhì)。分?jǐn)?shù)可以考得很高，但只能算是幫你跨越語言鴻溝的一個(gè)工具，如果沒有一定的工作能力，其他方面的綜合素質(zhì)不夠強(qiáng)，僅靠外語好，企業(yè)也不會(huì)錄取，畢竟閃光點(diǎn)不能代表綜合素質(zhì)和綜合能力。比如，目前社會(huì)上有很多的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是沒有一家是工作能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也就是說，語言方面可以培訓(xùn)，但是個(gè)人能力卻不能。所以，考取雅思成績之后，還應(yīng)提升自身的綜合素質(zhì)，這樣亮點(diǎn)和實(shí)力結(jié)合，才更易被錄取。

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