托�？谡Z(yǔ)你的回答是否過(guò)關(guān)

首先在托�？谡Z(yǔ)學(xué)習(xí)前希望大家能理解一點(diǎn)，那就是托福口語(yǔ)練習(xí)不要以為語(yǔ)法沒(méi)錯(cuò)誤回答沒(méi)跑題就穩(wěn)穩(wěn)拿下的，托福口語(yǔ)評(píng)分還要求大家考慮一下回答的內(nèi)容是否恰當(dāng)，下面就托福口語(yǔ)是否過(guò)關(guān)來(lái)一起看看。

比如托�？谡Z(yǔ)練習(xí)談?wù)撨@個(gè)話題：Describe a job that you would like to do in the future 的時(shí)候，一個(gè)學(xué)生說(shuō)：I think good job is no job but have much money。我們暫且不去評(píng)論這個(gè)學(xué)生的語(yǔ)法問(wèn)題，但從學(xué)生想要表達(dá)的內(nèi)容上來(lái)看，一個(gè)好的工作就是不做事就有錢拿，這樣的觀點(diǎn)，可能很難得到考官的贊同吧。真正的好的內(nèi)容應(yīng)該是積極向上的，有自己獨(dú)到見(jiàn)解的。所以這樣的回答所能得到的托福口語(yǔ)評(píng)分就可想而知了。這種回答就極其的幼稚，但是，我們又如何讓自己的回答不再如此讓人發(fā)笑呢?

托�？谡Z(yǔ)首先要有足夠的ideas。

我們就以工作這個(gè)話題為例，什么樣的工作才算是好工作哪?有人喜歡工作well-paid，secure，有人則更看重 challenging，exciting，認(rèn)為那樣的工作才worthwhile， rewarding。有沒(méi)有free time，公司是否提供較好的pension benefit，medical benefit，working condition，和colleague是否相處融洽也都是很多人在擇業(yè)前考慮的因素�？梢粋�(gè)工作也總有不讓人滿意的地方，如果工作太 demanding，職員會(huì)感到它stressful。又或者這個(gè)工作boring，dangerous，要不就是工人們必須在difficult environment中工作，都會(huì)造成負(fù)面的情緒。

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比如，我們?cè)谡務(wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候可以說(shuō)：Money is good, but I want a job which is also rewarding in other ways. It shouldn’t be boring like some other jobs, and there should be always something unexpected. Thus I’ll feel I am doing something worthwhile。
此外，在某些話題的論述上容易犯“幼稚病”的一個(gè)很重要的原因就是對(duì)這個(gè)話題的不了解。

就工作這個(gè)話題而論，由于很多考生是尚未走出校園的學(xué)生，對(duì)工作不甚了解，就是由于這種不了解，所以無(wú)法很好的回答考官的問(wèn)題，而偏偏對(duì)于學(xué)生后期的發(fā)展打算又是托�？谡Z(yǔ)考題中的一個(gè)組成部分，所以，做好一些背景知識(shí)的補(bǔ)充，先去了解一些相關(guān)的知識(shí)，就顯的尤為的重要了。

比如，我們應(yīng)該去了解一些常見(jiàn)的崗位，和不同崗位的職責(zé)。如對(duì)各種崗位職責(zé)的描述：

I have to supervise and know about what’s going on in all the different parts of the company. I have to represent the company in all important decisions. (Chief Executive Officer)

I am a qualified accountant and a member of the management team. I monitor my company’s financial performance, as well as supervising the budgets for various projects and controlling their costs. (Finance Manager)

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My job is around the development and training of the managers in the store where I work, and making sure they do their jobs well. Also, I’m responsible for the recruitment of new staff. (Human Resources Manager)

I give advice about all sorts of different things connected with food, such as advice on how to market it, developing new recipes; I also write articles about it. (Marketing Consultant)

此外，在論述的時(shí)候，建議考生也可以結(jié)合一些時(shí)代的特色。

比如在談?wù)摴ぷ鲿r(shí)，我們可以談?wù)摤F(xiàn)代工作的工作節(jié)奏很快，員工們不得不為heavy workload拼命，很容易feel tired， feel fatigued，feel frustrated，feel depressed，每天都必須do paperwork，meet tight deadlines，很少有時(shí)間take a holiday。這些問(wèn)題都越來(lái)越被重視，特別是當(dāng)人們意識(shí)到繁重的工作量還能導(dǎo)致很多的symptom，stress-related illness，比如high blood pressure，ulcer, fatigue，對(duì)于其心情的影響是毋庸置疑的，bad mood，low spirit會(huì)使整個(gè)公司面臨low morale的困擾�？上驳氖牵�很多公司都在著手解決這個(gè)問(wèn)題，比如提供sports facility, create appealing working environment。而員工自己也要學(xué)會(huì)arrange time，來(lái)increase efficiency，而且經(jīng)常做些運(yùn)動(dòng)來(lái)relax，這樣可以使自己feel refreshed，keep fit在工作中have good performance。

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在論述的時(shí)候，我們可以跳出自己個(gè)人而泛泛談?wù)撘环N社會(huì)現(xiàn)象，這樣就可以使我們的回答的立意更高遠(yuǎn)，也就很容易擺脫“幼稚病”了，比如在談?wù)摴ぷ鲿r(shí)，我們還可以如是回答：Nowadays the pace of work has increased beyond people’s expectations. They are usually overwhelmed with the heavy workload and feel tired. Overwork will result in stress-related illness, such as high blood pressure and ulcer. Employees will give very poor performance in their work。

通過(guò)例題為大家詳細(xì)介紹了同學(xué)們?cè)诖鹜懈？谡Z(yǔ)題時(shí)常犯的一些通病，以及如何避免這樣的現(xiàn)象，建議同學(xué)們?cè)敿?xì)閱讀一下，在平時(shí)的托福口語(yǔ)練習(xí)中留意一下類似的情況，論述的時(shí)候盡量跳出自己個(gè)人，可以使我們的回答立意更高遠(yuǎn)，也很容易擺脫幼稚病了。

可以看出托福口語(yǔ)評(píng)分還要考慮回答的可靠性，雖然托�？谡Z(yǔ)提倡在僅靠話題的基礎(chǔ)上自由發(fā)揮，但是我們?cè)谕懈？谡Z(yǔ)練習(xí)時(shí)就要明白一定要說(shuō)的合理，這也是非常重要的。

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